Когда психологически штанишки малы, когда получено много знаний и нет задач для реализации

Обычно я не анализирую, готов я или нет. Если есть возможность взять в работу проект уровня выше чем я вел ранее - то берусь за него и уже в процессе принимаю решения или учусь их принимать. Если совсем туго идет дело - нахожу людей грейдом выше чем я, и прошу у них совета

Когда "потолок" не даёт выпрямиться в полный рост (становится скучно и появляются мысли о переходе/уходе).

Ставлю вызовы и выполняю их, шаг за шагом. Смотрю шире

Помоему если все последний 30-45 дней на работе похоже друг на друга как яйца Это и есть общий показатель того что пора рости выше

Вы про то что каждый доходит до своего уровня не компетентности.

Понимаю, что готова к следующему уровню, когда уверенно справляюсь с текущими задачами, хочу развиваться и готова брать на себя больше ответственности.

Если навыков, опыта и компетенций больше, чем предполагает занимаемая должность

Если в работе тесно, как в маленькой одежде , то пора!