🤫 «Я не накрутчик!» —
или как привлечь внимание к своему резюме
Не поверите, это теперь реальная фраза в откликах. И нет, не потому что HR’ы массово сошли с ума — просто главный тренд найма-2025 — честность. Такая, знаете, бескомпромиссная, как при внезапно включённой фронталке😅
Почему? Потому что сроки найма растягиваются, проверка опыта стала как техосмотр перед продажей машины: смотрим всё, даже коврики. По данным разных отраслевых опросов, компании стали тратить на 20–40% больше времени на верификацию кейсов и реальных задач кандидатов.
И знаете, что стало заметно? 🚨 Кандидаты теперь боятся выглядеть накрутчиками. Настолько, что иногда начинают оправдываться ещё до «здравствуйте».
А что происходит с рынком?
Все смотрят в сторону операционной эффективности. Идет не первый год кризисного цикла — бюджеты трясёт, а CFO становятся не просто строгими, а вездесущими😅
Поэтому логика простая:
«Платить больше за человека, который полгода будет просто осваиваться? Нет уж, спасибо».
Компании хотят людей, которые умеют делать дело, а не делать вид. Таких, кто сразу закрывает задачи, а не пишет эпичные планы в Notion.
Так что же делать, если вы «не накрутчик», но боитесь, что подумают иначе?
1️⃣ Подкрепляйте факты. Конкретные задачи, цифры, результаты. Если можно проверить — вы в выигрыше.
2️⃣ Дайте контакты прошлых руководителей (но с разрешения). Когда кандидат не боится проверок — он выглядит дороже любого кейса на 20 слайдов.
3️⃣ Перестаньте украшать резюме пишите по фактам Украшения — это к Новому году, а не к описанию опыта😄
И главное — думайте о том, что будет нужно через два года. Если сейчас весь рынок смещается в сторону эффективности, то будут выигрывать те, кто: • понимает процессы, • умеет автоматизировать, • ориентирован на данные, • и может делать работу быстрее, проще, дешевле.
Все остальные будут писать: «я не накрутчик»🙃
Напоследок вопрос к вам:
Какие навыки и люди, по-вашему, будут на вес золота в 2026 году? Погадаем на рынке труда вместе?😏
· 26.12.2025
Скручивают себе опыт сеньоры только понимая, что опрашивать их будет 5-6 человек и ты просядешь в сравнении с более лекговесными интеллектами других кандидатов просто на скорости восприятия из за большего времени поиска в голове :)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён