Гипотеза сработала! Но готовы ли мы к внедрению нового алгоритма?
Ребят, всем привет 👋🏻 Мы с командой сейчас активно работаем над нашей контент-стратегией для соц. сетей
✅ Охваты ползут вверх, стало больше комментариев и переходов в тг-бот.
💢 И тут — бац. Узкое место.
Воронка работает, пропорции по цифрам те же, что и было раньше. Но живых квалифицированных лидов в отдел продаж стало поступать... меньше. У нас, чесно говоря, ничего не изменилось, но у вас же лидов резко может стать меньше!
Как же так? — Живой человек не успевает все заявки обработать.
Лимит — 8 часов в день, ограниченный запас внимания, скорости реакции и энтузиазма.
Например, вырос у вас объем входящего трафика в 2 раза.
☝️И что с ним делать специалисту?
Заявок сразу стало больше, но кто их будет качественно прозванивать и закрывать в продажу/встречу?
📌Классическая ситуация: одно звено не выдерживает нагрузки, и вся воронка резко проседает. Не потому, что плохо работает, а просто физически не хватает одного живого менеджера.
💡Варианта два:
▪️Первый вариант: взять +1 менеджера Поиск, собеседование, обучение, адаптация. Минимум две-три недели.
И потом у него тоже будет ограничение: • 30–40 диалогов в день, не больше.
Как говорит наш руководитель — это вообще не масштабируемая история. ▪️Второй выход — ИИ-квалификатор Ему всё равно: 10 человек или 100
ИИ выполняет рутинные задачи — отвечает на первичные вопросы, квалифицирует по критериям целевой аудитории, фильтрует.
А живой менеджер подключается уже к «тёплым» лидам. Меньше устаёт, больше закрывает сделок или продаж. Технологическое решение в сравнении с наймом сотрудников — это разница в перспективе на дистанции. Внедряешь Ии один раз, потом только дорабатываешь и обслуживаешь.Без бесконечного увеличения штата 📍Сегодня в 18:00 мск узнаете, как ИИ-продавец закрывает такие узкие места и что он делает на практике 💥 Даже если у вас пока всё спокойно с потоком лидов, имейте в виду, что 2-3 залетевших видео-роликов могут изменить картину меньше чем за сутки
