Исследование SuperJob показывает: почти 3 из 10 россиян при увольнении участвуют в поиске себе замены 21% делают это добровольно, 7% - по просьбе работодателя. Чем выше доход, тем выше вероятность, что сотрудника вовлекут в процесс.

Среди тех, кто зарабатывает от 150 тыс. рублей, 29% сами ищут преемника, ещё 9%, по инициативе компании.

Практика стала встречаться реже, чем в 2024 году, но рынок труда тоже изменился: вакансий меньше на 15%, резюме, больше на 19%, а компании всё чаще прибегают к «тихому найму», перераспределяя функции между оставшимися сотрудниками.