🌴 Итак, друзья, несу вам свежие профессиональные новости из США 😎

Сегодня новость, которая потрясла всё HR сообщество (вы же еще помните, что я HR😉):

Главному институту HR специалистов в США, SHRM, влепили штраф на… 🥁🥁🥁🥁🥁🥁🥁 11.5 миллионов долларов за дискриминацию собственного сотрудника 😳

Да, да, вы не ослышались. Институт, который учит всех, как не допустить дискриминации, сам попался на дискриминации🤪 И это уже, конечно, уровень.

Если вдруг кто не понял, еще раз поясню : Чтобы стать HR в США, нужно получить сертификацию SHRM (она самая дорогая и самая топовая…была🤪) Она включает огромный блок про то, как не нарушать права людей и как компаниям избежать вот таких штрафов. Ну, собственно, теперь понятно, зачем это всё нужно было😂😂😂 Не поняли сами, зато теперь весь мир понял😏

Но суть даже не в том, что SHRM попался… Суть в сумме! !!!11.5 миллионов долларов!!!

Вот почему работать HR в США совсем другая вселенная! У нас такой статьи в принципе нет. А здесь одна сотрудница,она, кстати, индийского происхождения, подала в суд и выиграла такой кейс против организации, которая обучает, как таких ситуаций избегать. Вот такой вот поворот!

Я уверена, что рынок тряхнет. Пойдут новые курсы, новые стандарты, новые обсуждения. А юристы уже потирают руки 🤣

SHRM свою вину не признаёт и уже готовит апелляцию. Но шум поднялся такой, что репутационный урон уже случился. Американцы такое не любят, особенно когда компания не выходит в своих традиционных черных водолазках и не говорит «Извините, вошел не в ту дверь» 😂😂

Вот такие дела из Америки. Если вам где то тоже кажется, что вас притесняют, ну…вы знаете, куда идти 😁 Вдруг там тоже лежат ваши 11.5 миллионов 😉💸