Сегодня у нас обзор на интересный пост на LinkedIn, который завирусился как на LinkedIn, так и вне его 🙀 p.s. к слову, автор удалил (скрыл) все свои публикации, в том числе эту – ссылка на него
Мне стало интересно поделиться своими ответами) А также интересно обсудить это с вами 🐥 Оставлю в комментариях свой ответ и «правильный» ответ, который видимо ожидают увидеть на такие вопросы 😁
· 13.01
Последний раз собеседовался с HR директором , вакансия «директор по сервису», одной фитнес сети и был мягко говоря удивлён. Там были такие вопросы : есть ли семья/дети, если есть дети то сколько?! На этот вопрос ответил , что жизнь сама по себе не линейное событие! Сегодня есть жена, а завтра нет. И что!? Нужно будет уволиться ?! С детьми чуть сложнее, но дети это тоже далеко не показатель «нормальности», так как очень часто дети это социальный шаблон нежели осознанный выбор. Более того, если кто не знает, подобные вопросы в Европе могут Вас сделать богаче , а HR компании безработным! Если Вы зафиксируете факт того, что Вам задавали подобные вопросы! Никто и никогда не имеет право , таким бесцеремонным образом вторгаться в Ваш мир! На работе люди обменивают своё время и навыки на деньги, а не продают душу таким вот «супер-руководителям», которые придумали себе в голове ,что такие вопросы норма!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён