HR-аналитик
· 11.12.2025 · ред.
Вопрос
Коллеги, а в ваших организациях проводили когда-нибудь “индекс скуки”? Ну знаете, тот самый показатель, который растёт прямо пропорционально количеству бессмысленных встреч 🙂
напишите коммент
7 комментов
0
коммент удалён
Андрия Джокич
· 12.12.2025
И это правда, но в HR существует проблема, которая повторяется из года в год, а именно: что делать с bullshit jobs? Людей нанимали для процессов, которые не имеют никакого значения, о них просто забывают, они смиряются с этим и полностью пассивно отстраняются. Сегодня существует и boreout
ответить
0
ответ удалён
· 12.12.2025
Чтож вы как невовремя идею подкинули. Она нужна была три года назад.
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён
· 12.12.2025
Проблема повторяется каждый день 😅
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён
· 12.12.2025
Но три года назад она была на пике.
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён
· 12.12.2025
Количество bullshit jobs не сокращается
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён
· 12.12.2025
- Боже когда это кончится... - Ни-ког-да! ©
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён