Почему важно подводить итоги не только в конце года🌚

Может так произойти, что вы снова вернётесь к поиску работы в любой момент💼 Или к вам может обратиться компания, предложение которой вам будет интересно рассмотреть (а вдруг даже компания вашей мечты😳)

Будете ли вы готовы за 2-5 минут рассказать о себе так, чтобы представителю компании (не обязательно hr) захотелось продолжить обсуждение с вами?

Многие сотрудники годами уходят в работу “с головой” и не фиксируют свои результаты🙈 Если среди них и вы, то…

💎Вот вам несколько идей (для мозгового штурма вспомнить всё, что было), в каких ситуациях обычно возникают поводы для достижений:

- при реорганизации компании / отдела / рабочего процесса - при увольнений коллег(и) - при более активном найме новых сотрудников в отдел / открытии отдела - в нестандартных/кризисных ситуациях для отдела / компании - в конце года / сезон отчётности/активных продаж / когда на работе аврал - в проектной занятости (со сжатыми сроками / большими объёмами работы / работой на результат)

Если вам нужно “подумать об кого-то” или обсудить, что принимать за достижения на вашей должности - можем обсудить индивидуально

Пишите в личные сообщения📩 Я на связи 🙌

Ставьте ❤️ если было полезно

#поискработы #презентация #результаты #достижения #резюме #чтонаписать #подведениеитогов #увольнение

Почему важно подводить итоги не только в конце года🌚 | Сетка — социальная сеть от hh.ru