ЧТО Я ДЕЛАЮ СЕЙЧАС (и что делала) 1. Превращаю кризис в стратегию. Вместо застоя — анализирую ситуацию, совершаю звонки, отправляю отклики. 2. Анализирую рынок и выбираю. Не жду, «берут/не берут». Оцениваю варианты: рекламное агентство, кафе, проектную работу — исходя из своих условий. 3. Использую честность как стратегию. В диалогах с работодателями задаю прямые вопросы о деньгах и ценностях, превращая собеседование во взаимную оценку. 4. Извлекаю и применяю практический опыт. Анализирую свой прошлый опыт (администратор), превращаю его в конкретные навыки и заявляю о них, переставая обесценивать себя. КОНКРЕТНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ, КОТОРЫХ Я ЖДУ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ 1. Финансы: Чёткая система выплат еженедельно/раз в две недели. З/п от 80 000 руб. после испытательного срока. 2. Условия: Официальный договор (ТК РФ или чёткий ГПХ с прописанными сроками и обязанностями). Без серых схем. 3. Задачи: Ясный круг обязанностей и измеримый результат (KPI), чтобы понимать, за что платят. 4. Уважение: Профессиональное общение без криков, манипуляций и токсичности. Ты — взрослый специалист, а не ребенок. 5. Рост: Возможность честного разговора о развитии через 3-6 месяцев (повышение з/п, новые задачи).