Я знаю что некоторые соискатели используют ботов для откликов, на счет нерелевантности не знаю, знаю, что с автофильтрами/авторазборами работодателя 80% резюме, в том числе хороших, улетают в топку. Как-то обидно за соискателя, что он вынужен сквозь дебри роботов проходить, а работодателю автооткли претят.

Думаю тут надо корень проблемы искать, а не API отрезать, не просто же так соискатели этим пользуются.