Рубрика: HR на собеседованиях.

А вот очень интересно искать работу эйчару - можно написать книгу - но я ограничусь пока что лишь заметками.

Проходил отбор в одну замечательную по описанию компанию, в которой отзывы сотрудников близки к 5, офис почти в центре Москвы, а саму компанию знают далеко за пределами столицы.

Первое собеседование прошло неплохо (в формате диалога), хотя слегка равнодушный вид интервьюера и суть рассказа сводились к следующему - я здесь месяц, до конца не понятна структура, да и работаю, потому что очень попросили, и то неполную неделю…вам нужно будет разбираться самому. Да не привыкать, в принципе…)) Далее следовало собеседование с собственником. Ожидание в open space продлилось час, диван неудобный(( зато прочитал все отзывы, журнал на стойке. Когда наконец-то встретил основатель, он извинился (мило, я было подумал, что мужик адекватный), потом задал пару вопросов, а далее…целый час рассказывал, какой он молодец, а другие бездельники, третьи не готовые меняться, а вот тот-то вообще твёрдолобый, зато мы…! Ещё была фраза с использованием слова “х…я” - когда разгорячился - вставить слово в этом монологе возможности не было. Зато всё же удалось услышать про триллион в качестве цели и факт наличия ценностей, написанных на столбах… Ушёл с гнетущим впечатлением с составленным портретом “потенциального руководителя”.

После интервью, у меня поинтересовались, как все прошло, на что я задал вопрос, способен ли руководитель компании к конструктивному диалогу и готов ли принимать альтернативные мнения - “Нужно заслужить доверие” - в ответ. К слову, девочка на ресепшен была прекрасная.

У вас было что-то подобное?

#интервью #история #поиск_работы