Новость разлетелась как горячие пирожки!

Помните, я писал пост и говорил, что рекрутеры живут в парадигме, что работадателю ИИ можно, а сосискателю ИИ нельзя? Теперь официально. Все ИИ-стартапы, которые за вас делали по 1000 откликов в день, писали сопроводительные письма и прочее, с 15 декабря закрываются.

Можно ли считать это официальной победой рынка работадателя? Думаю, нет, но зато теперь всем должно быть чётко видно и понятно, кто на рынке будет определять, как будет происходить процесс найма. Но есть и хорошие новости. Мы наглядно видим усталость от ИИ на рынке труда. Компании отказываются от ИИ-автоматизации, потому что она не работает. А сосискателям по сути отрубают возможность это делать. Ну а как вы думали? Стратегия сделать стартапы, которые будут вкидывать по 1000 ваших автоматических откликов в день, из-за чего и так распухшая воронка лопнет, — это хорошая идея? Оказалось, что для компаний это не очень хорошая идея, так что велком назад писать сопроводительные руками и откликаться только на то, что нравится. Вот так рынок решил.

Ну и новость отлично демонстрирует то, о чём я писал выше. Что, автоматизируя через ИИ, мы сделали проблему там, где раньше её не было. Это породило решение несуществующей проблемы через ИИ, и это сделало ещё хуже. Поэтому официально можно считать, что ИИ в найме сделало только хуже. Вопрос только в том, что запретные меры пока что бьют только по соискателям. Может, ТК подключится?)

P.S. Мнения разделились. Но пока что я вижу больше постов, про то, что это хорошее решение, чем постов про то, что это плохое решение. Интересно что будет дальше!

Новость разлетелась как горячие пирожки! Помните, я писал пост и говорил, что рекрутеры живут в парадигме, что работадателю ИИ можно, а сосискателю ИИ нельзя? Теперь официально | Сетка — социальная сеть от hh.ru