Ну что, господа соискатели, рады? Тысяча откликов на одну вакансию за час потихоньку уходит в прошлое. И это, честно, неплохо. Меньше мусора в откликах для рекрутеров и чуть больше шансов, что тебя вообще прочитают. Не по принципу кто первый нажал кнопку, а по тому, кто нормально написал, зачем он пришел и чем может быть полезен. Индивидуальный подход, живые сопроводительные и понимание контекста компании снова начинают что-то значить.