Афермации это конечно хорошо, но нужно и правду знать)

Я ничего не знаю об аффермациях, к сожалению. Правда у каждого своя. У меня нет проблем с работой. Я ее не ищу, но мне звонят и предлагают.

Я прохожу 3 этапа + СБ и…. Тишина) такого еще никогда не видел 🤪

Я даже намного раньше, лет 10 назад, видела 7 этапов )

Да, но я всё же думаю что “кризис” или же сокращения касаються только COVID/курсо кодеров, кто никогда не думал о профессии IT пока не припёрло.

Эти то будут держаться до последнего)

С этим сталкивался в начале своего пути когда не было опыта, но то что вижу по хх за последние два дня очень напоминает то о чём вы говорите.

Если раньше было 5-10 откликов до собеса, то сейчас 50-300, до оффера дойти сложнее еще. Огромные проблемы с ОС и среднее время найма увиличилось с 3 недель до 4 месяцев (лол)

Ого, а метрики по собственному опыту или есть множество знакомых которые ищут работу ?

Метрики на конец ноября по примерно 400 специалистам от джуна до C-1 уровня. Самое простое решение сейчас - OSINT и знакомые, остальное - не дает эффекта вообще

Даже если заполнить резюме по STAR’у и причесать структуру, убрать red и yellow флаги, есть 90% шанс не попасть в отбор из-за количества таких же причесанных резюме и несистемности скринингов после ATS

Это средняя, а по факту пол-года!?

Началось все в июне, так что кого начало накрывать в «волну отпусков», могут до сих пор сидеть без подушки. Это печально

Знаю многих, кто даунгрейдится или идет в другую сферу через знакомых, ибо сейчас так себе гарантии