Очень надеюсь, что рекрутеры наигрались с AI в 2025, и в 2026 г придут с более осознанными действиями. Хотя, беда с рекрутерами была и 20 лет назад, и 10, а сейчас и подавно Сколько раз вам хотелось после первых двух-трех вопросов рекрутера встать, сказать спасибо и уйти? Мне, ни менее чем в 60%. По секрету скажу, что особенно, «прекрасны» рекрутеры в общении с кандидатами HR. Это игра с неназванными, но понятными обеим сторонам правилами. На мой взгляд, рекрутер с развитыми хардами и слабыми софтами- робот, заточенный на KPI. Почему важны в первую очередь софт скилы? Кандидат «встречается» с первым человеком из компании. Устойчивость первого впечатления никто не отменял. Кандидат из этой встречи возьмет всю актуальную для него информацию о компании, в большей степени о корпоративной культуре и коммуникации. Даже сейчас, после массового пинг понга шаблонными сопроводительными и шаблонными ответами, мы встречаемся с живым человеком. Кому повезет, конечно. Умение расположить кандидата, как минимум, для возможности получения честных ответов, за счет искренности, заинтересованности, умении слушать и слышать человека, конгруэнтной невербалики. Ясные и четкие вопросы, которые не надо полчаса еще уточнять. Конгруэнтная презентация компании и вакансии. Сразу видно, когда рекрутер доволен работой здесь и увлечен. Пример из опыта: Научно-производственная компания с супер амбициозным проектом, под который необходимо набрать минимум 1500 человек за максимум 3 года. Заработная плата ниже рынка. Соцпакета никакого, кроме ТК РФ. Как правило, нужны были узкие технические специалисты с релокацией. Результат: 1500 специалистов набрали за 2,7 года. Что сработало ( по результатам опроса): Эмпатичный конгруэнтный рекрутер Авторитет генерального директора Репутация компании, как честной и развивающей Амбициозный, перспективный проект Рекрутеры поддерживали связь с уже сотрудниками далеко за пределами испытательного срока. Люди знали куда можно прийти спросить совета, проконсультироваться, рассказать об успехах и проблемах. Кто был завален подарками на Новый год и 8 марта? Правильно….