Сегодня у меня пост про команду.

Существует несколько фаз развития команды))

1. Формирование 2. Бурление 3. Нормирование 4. Функционирование 5. Трансформация

Ниже я прикреплю слайд. Но пишу я это потому что всегда найдутся те, которые будут говорить: «а давайте, соберемся, выпьем и подружимся»)) и некоторые недоруководители так и делают. А на фазе бурления — этого делать нельзя, можно и по морде получить в конце вечера))

Поэтому инструменты вида: 1. Разговор по душам/на всех 2. Коучинг/тренинг 3. Праздник/выпивка 4. Тимбилдинг 5. Страт сессия/воркшоп

Применяются в разное время становления команд, в общем-то пункты выше соотносятся и инструментами выше))) по шагам 1-1, 2-2)) тогда это работает.