В HR 20 лет. Создавала HR-функцию с нуля, поэтому хорошо понимаю и умею работать во всех блоках. Опыт в крупных IT компаниях, гос компании, консалтинге. Умею мыслить стратегически, анализировать данные и принимать решения для достижения целей компании. Есть опыт оптимизации бизнес-процессов. Руководила внедрением HR-системы, роботизацией. Оценка, обучение и развитие персонала - моя отдушина. Провожу индивидуальные косультации, обучение, работала с кадровым резервом. При необходимости умею работать сама по HR блокам/задачам, сохраняя баланс между стратегией и операционными задачами. Хорошо выстраиваю коммуникации на разных уровнях, в том числе налаживала кросс-функциональное взаимодействие. Я про бизнес и про людей - структурная и чёткая в работе, поддерживающая с сотрудниками, чтобы их рост был на пользу и бизнесу.