Смотря, сколько в свое развитие и психилогическое здоровье вложил человек - если проработал травму, например, на партнере, то уже не будет проекции, может появиться новый ориентир, основанный на осознанном желании и видении своего пути)

Артём, считаю данную теорию империалистической

Дмитрий, принял Ваше мнение.

Ольга, речь не о травме, хотя и в том числе, а о нейронных путях сложившихся под воздействием взаимодействия с авторитетом с раннего детства.

Это, конечно, не отрицаю. А, если с возрастом человек понял, что привычная модель взаимодействия ему больше не подходит, составил образ фигуры, которая подойдет и ищет ее?

Чем сильнее будет искать, тем выше вероятность, что не найдет.

Для людей с сильной интуицией, но без знаний инструментов - вполне себе)

С первым согласна, но за некоторыми исключениями) Эта симпатия, на мой взгляд, поддерживает более благоприятный эмоциональный фон и, в целом, облегчает взаимодействие.

А вы согласны, что у людей могут быть разные обстоятельства в жизни?) Например, в населенном пункте единственное предприятие, человек эмигрировал и его никуда не берут, молодой специалист, не имеющий опыта? И все они - не имеющие финансовой подушки безопасности?

Конечно. Множество людей, включая меня, через это проходят) Но это не отменяет того, что, если удается искать и находить лучшие для себя условия - надо это делать.

А про симпатии - вовсе и не всем это важно. Зависит так же от уровня должности, соц факторов и тп

Поддерживаю! В юности я ещё могла потерпеть неприятных личностей и расхожесть взглядов во имя опыта, но как легко дышится, когда по любви😌🤌🏻

Ольга, где пост ПарАвоз почти на рельсах

Разборы, конечно, бесплатные, но Вы тоже не перегибайте))) парозов супер!

Кстати, да, напрмер, тому, чей профессионализм ниже, не смогу подчиняться)

Майя, смеюсь)))

потпотребоностям или по заслугам?😁

Ольга, обратите внимание, что даже написать это слово - у Вас рука дрожала. В моей фразе - ошибок нет, все слова на своём месте 🫡 У Вас тоже всё получится - Верю в Вас! 🤗

Не ищите второе дно там, где его нет🙌🏻 а платить да, считаю, стоит по заслугам) За комментарий спасибо, пусть и у Вас всё получается!

Не спорю тут - платить стоит по заслугам! А вот соглашаться на оплату - стоит по потребностям. Иначе какая уж тут симпатия, возвращаясь к исходному вопросу

Под симпатией я скорее имела в виду, что его личность не отторгает Вас, интересна Вам, созвучна по составу и находиться в ее обществе комфортно😁

Стабильность ровных нормальных отношений - 🫶🏻

Поддерживаю. Особенно, если в тесной связке

Тут максимально тесная связка) Руководитель же)

Иногда бывает, что руководитель сидит где-то отдельно и периодически посещает, например)

Руководители обычно склонны не прятать свою суть) поэтому что-то частенько можно разглядеть и при первых контактах)

Как минимум, уметь договариваться, чтобы закрыть и мои интересы тоже, а не только компании.

Вот мне тоже. Мне может не все нравится в человеке, но, если восхищает, буду хотеть узнавать и «об него» поучиться)

А это, кстати, весьма недооцененный руоковдителями фактор. Даже пост недавно писала в тгк писала на эту тему https://t.me/Shchepetilny_HR/42

Как бороться с восхищенными "обучаками"?

Я умею только в партере (

Миланна, Ваш идеальный руководитель: Шао Кан или всё таки Лорд Райден?))

Артём, они были брюнетами и у них есть личный бренд вне сети😉🤭

Райден блондин. Канон. Кристофер Ламберт. Остальные его призрачные тени))

"Обезличенность", по моему мнению, не является характеристикой личности. Обезличенный человек - воспитанник трудовой системы, заданная функция ограниченного общества со своим функционалом и задачами. Переход на личности - инструмент руководителя, используемые для донесения необходимой информации до конкретного индивидума (сотрудника) с целью оптимизации процессов в ограниченном обществе для успешного скорейшего достижения поставленной обществу цели. Ну и что такое личность по "мнению" гугла: Личность — это человек как субъект социальной жизни, обладающий уникальным набором социально значимых качеств, таких как характер, способности, система ценностей, мотивы и самосознание, формирующихся в обществе и определяющих его поведение, деятельность и индивидуальный путь. Ну и важный термин, который, по моему мнению, никогда не стоит забывать - это сознание.

Опять пишу чушь, простите😂 Поправьте, если опять чаво намудрил.)

Личность формируется совокупностью факторов. Вот Дмитрий пишет верно (или гугл😁) а переходить на личности - это черта харакетра, который, в свою очередь является частью личности))

Я сам писаааал _(

Есть должность, есть функция, а есть человек) обезличиваение свойственно, пожалуй, военным структурам, например. В коммерческих это не будет работать

Дисплина не залог успеха большого сообщества?

Там написано «по мнению гугла»)

Дисциплина - вообще волшеная вещь. Но она не противоречит сохранению персонального подхода

Тяжело, когда людей много...

Вообще, в целом или когда?😁

Мнение гугла для большинства константа

Ну справедливости ради, врёт он не всегда)

Когда все тусить начинают 😄

А я тусю когда работаю

Ох уж эти пятницы 😁

7 пятниц на неделе 🫢

Спасибо Вам, Ольга! Держите паравоз Но он ещё не готов

Кучеряво живете))

Вот это я понимаю, небанальный подарок! Спасибо!

Лучше всех, Ольга, лучше всех)

Ваши аргументы мне напоминают ситуацию которую здесь обсуждаем https://set.ki/question/ReaoxTf там автоматизацию убили бумажками а у вас гугл не признают авторитетом(

Артём, прочитала обсуждение, но не уловила связь - поясните🙌🏻

Я к Дмитрию обращался. В Сетке увы не отображается перепост от лица кому перепост адресован 😔 Отметил себе, что нужно имя упоминать в обсуждении ✍🏻 Как Вы сделали 👏🏻

Да, тут не разберешь, кто к кому обращается 🙈

💯 очень не хватает десктопа как минимум

Да!! И как же я злюсь, когда готовлю лонгридный текст в другом месте, а потом копирую сюда - вставляется черте что🙈 в десктопе можно публикацию сделать, но тоже через танцы и без ссылок😰

Справедливость - да, особенно ценю ❤️‍🩹