Всем привет! Это мой первый пост с личным мнением, которым решила поделиться здесь.

В последнее время стала натыкаться на посты, где рассказывается про использование ИИ для отсмотра резюме кандидатов, да и в целом даже проведение собеседований через роботов ИИ. Хотя практика эта используется точно несколько лет.

Так вот, мое личное мнение на этот счет.

Я лично не использую ИИ инструменты для отбора резюме, я не использую роботов ИИ для проведения собеседований. Каждое резюме отсматриваю лично вручную. Если необходимо, то связываюсь с кандидатом для уточнения деталей, которых не увидела в резюме. С каждым кандидатом, кто подходит, я провожу глубокое и индивидуальное собеседование.

Собеседования у меня не шаблонные, они живые, эмоциональные. Я могу поговорить с кандидатом так, что раскрою его как сильные, так и слабые качества, профессиональные и личностные.

Мне мои кандидаты доверяют, рассказывают то, что не должны даже говорить. После собеседования большинство оставляют мне приятные отзывы, слова благодарности, даже записывали видео со своими эмоциями.

Было однажды так, когда мои кандидаты после собеседования плакали и говорили, будто побывали на сеансе у психолога. Это здорово и это действительно ценные для меня моменты.

И такая работа, она очень индивидуальная и тонкая. Эта работа с человеком, с его опытом, с его мышлением и сознанием. Здесь важно уметь расположить кандидата к себе, сделать так, чтобы ему было комфортно и легко с тобой, чтобы он действительно заинтересовался вакансией и искренне хотел сам здесь работать, а не потому что «надо».

И именно через ИИ многие хорошие кандидаты отсеиваются, потому что роботы не увидели тех ключевых слов в резюме. На собеседовании это все искусственно и здесь не раскрыть человека, как личность. Здесь кандидаты будут скованные или часть из них тоже будут отвечать по шаблону. Поэтому, я считаю такую работу непрофессиональной.

Меня буквально вчера позвала одна компания на собеседование. Но на собеседование с ИИ роботом. Перед этим я отвечала на вопросы от этого робота, на которые в целом все ответы были прописаны у меня в резюме. По итогу я отказалась проходить собеседование с ИИ, иначе не считаю эту компанию по-настоящему успешной, человечной. Здесь переложили полностью ответственность на роботов, где бы я точно чувствовала себя одной живой среди них.

Я не против именно ИИ, но в том случае, когда это дополняет работу и делает ее лучше, а не когда идет полное перекладывание ответственности и самой работы настоящих профессионалов.

Очень хочется, чтобы этот мир оставался по-прежнему настоящим и живым, а не искусственным интеллектом. Я за то, чтобы работа приносила только удовольствие. И если ты любишь работу рекрутера/hr, занимайся ею сам. Если же ты перекладываешь полностью ответственность на ИИ, где вся работа делается за тебя, значит это не то, что приносит тебе удовольствие. Тогда стоит задуматься сменить сферу деятельности.

А как вы думаете на этот счет? Очень интересно ваше мнение.