Пятничная история — про найм, деньги и немного профессиональной гордости

Сегодня в одном из бизнес-клубов прилетел отзыв обо мне и нашей работе по подбору бизнес-ассистента в компанию в городе Москва.

Коротко — мы закрыли вакансию быстро, но главное не в скорости. Главное — в том, что собственник смог снизить расходы на ввод сотрудника, просто потому что мы заранее подсветили риски, предложили корректные условия на тестовый период и помогли посмотреть на кандидата без эмоций — через задачи, цифры и реальные показатели.

И это как раз тот момент, когда ты понимаешь, зачем вообще занимаешься наймом профессионально.

Когда собственник пишет, что советы по найму сразу уменьшили бюджет на ввод сотрудника — это для меня маркер, что системный подход работает. Мы не просто закрываем вакансии, мы помогаем принимать взвешенные решения, от которых потом зависит весь проект.

Такие сообщения — маленькие, но очень громкие напоминания: найм — это функция роста, а не функция «закрыть дыру».

Хорошей пятницы. И спасибо всем, кто доверяет мне свои задачи и людей 💜