На этой неделе почувствовала себя рекрутером в Яндексе, потому что в личку мне упало сразу 200+ откликов. Я усердно ищу админа в салон — точнее, сразу двух. Или трёх. Да-да, я погорячилась с количеством нововведений: прежние админы испугались и ушли.

Воронка соискателей забавная: на вакансию откликнулось 200 человек. 90% кандидатов отсеялось сразу: из-за пунктуационных ошибок, нерелевантного опыта, неоткрывшегося резюме, никнейма Опасная 💅🏼 и других субъективных нюансов. Пара человек перестали отвечать, ещё пара — отменили собеседования за пару часов до по непреодолимым обстоятельствам. До салона добрались 10 человек. С тремя из них собеседование длилось ровно 5 минут и закончилось фразой «давайте не будем тратить время друг друга»

В финале осталось пятеро. Задачка не из простых: с кем мне будет хорошо и удобно, я и так знаю. А вот кто впишется в команду? А надо ли вписываться в команду? А как найти такую рабочую связку, чтобы девочки закрывали слабые стороны друг друга, но не были слишком разными? Брать ли звёздочек на позицию админа — а вдруг соскучится и уйдёт? Вопросов, конечно, куча)

Ну а завтра новый забег по кандидатам. И большой ивент — день рождения салона. И что-то ещё... В общем, если я выживу, то будет вам от меня куча историй об этом увлекательном опыте гендиректорства в салоне 🌚