Генеральный директор в АНО Центр общественных инициатив «Образ будущего»
· 12.12.2025 · ред.
Вопрос
Что будете делать, если при первой встрече с новым начальством чувствуете: не сработаетесь? Доверяете своей интуиции?
напишите коммент
11 комментов
· 16.12.2025
Попробую воспользоваться испытательным сроком и изучить паттерны поведения руководства, как минимум, свиных ребрышек надо будет покушать в коллективе, бокальчик пива. Если никак клеиться не будет, тогда работать не получится 🤷♂️ Как-то так…
0
ответить
коммент удалён
· 13.12.2025
Пару раз было, сработала "чуйка", не пожалел что не принял предложение.
0
ответить
коммент удалён
· 13.12.2025
Мне достаточно было пообщаться с замом руководителя, чтобы понять, что мы не сработаемся. И я соответственно, отказалась.
0
ответить
коммент удалён
· 13.12.2025
Нет. Сработаться можно со всеми. Если они хотят процветанич компании. Если они не гробят компанию. Тогда сработаться можно.
0
ответить
коммент удалён
· 13.12.2025
У меня были сомнения по поводу перехода на одну из моих прошлых работ. После 2/3 этапов собеседований был в сильных сомнениях. Когда получил предложение на большие деньги, то все равно сомневался. 3 дня раздумий и в итоге не послушал интуицию и принял оффер. Не сложилось совсем, несмотря на все попытки как-то нормализовать и сработаться
0
ответить
коммент удалён
· 13.12.2025
Когда нам назначили новую начальницу, я сразу поняла, что толку не будет. Правда, первый год она готовила почву, тихо сидела, заводила знакомства с руководством повыше. Потом - развернулась: кипучая деятельность, микроменеджмент, вся работа — её заслуга, все провалы — тупые сотрудники… До последнего момента я надеялась, что минует. Но нет, не миновало. Первое же “нет, так делать не надо” привело к падению моего влияния. Ну а дальше всё просто: ненормированнвя работа, лично ко мне приставленный стукач, массовый побег сотрудников из департамента, 75% работы — в корзину, 150 переделок одного слайда, подбор сотрудников по критерию “молода, красива, не перечит”…
А надо было мне послушать интуицию и искать новую работу сразу, а не ждать полгода, а потом спешно валить.
0
ответить
ответ удалён
· 13.12.2025
У меня похожая ситуация была с ответственностью за результаты. Никто не виноват кроме исполнителя
0
ответить
ответ удалён
· 13.12.2025
Интуиция и какое-то шестое чувство не врут. Никогда. Я еще очень на рукопожатие обращаю внимание. Если рука оппонента мягкая как... как кисель, то дел с таким человеком лучше не иметь. Или быть крайне осторожным. Ну и если у начальника такое на собесе - то не стоит сотрудничать.
0
ответить
коммент удалён
· 12.12.2025
Обычно интуиция не подводит, но если есть очевидные плюсы, то узнаю нюансы “на берегу”. Только тогда прощаюсь или остаюсь.
0
ответить
коммент удалён
· 12.12.2025
Пробовать. Уйти всегда можно. Помимо начальства ещё коллектив есть
0
ответить
коммент удалён
· 05.01
По мне так соглашаться и сиараться и как будет получаться станет понятен итог
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён