Это были вьетнамцы. Первые заказчики, которые меня кинули.

Один из самых показательных эпизодов случился в 2012г как раз на переломе, когда я еще работала методистом по электробезопасности в УЦ, еще не была начальником отдела продаж, но уже каким то странным образом продавала больше, чем положено по должности, и кормила заявками учебный центр и контору по АРМ.

Еще и умудрилась выбить себе аутсорсинг по охране труда, который считался невыгодным направлением. Мне платили с этого 5 процентов и всю работу по аутсорсингу делала я.

В итоге договорились так: мне оставляют одного заказчика на аутсорсинг. Самого выгодного и одновременно самого скучного. И я уже смирилась, что вот оно, мое стабильное болото.

И тут появляются они. Вьетнамцы.

Предприятие у них было занятное. Сначала лапша быстрого приготовления, потом здание переделали под ресторан и спа салон. Я была знакома с их кадровиком, и в какой то момент она мне звонит почти шепотом: к ним идет проверка ГИТ, а специалист по охране труда ушла в отпуск, мы не могли ее не отпустить, она совместитель.

Я приехала, 3 юрлица, на месте только журнал вводного инструктажа и АРМ. Мне дали предоплату пятьдесят процентов. Я, втянула в заказ свой учебный центр, чтобы у них тоже была выручка.

А дальше фон в области падает кран у другой организации, там раьотали китайцы. Групповой смертельный. Кто помнит тот год, тот помнит, как после этого ГИТ перестали с иностранцами шутить вообще. Инспекция начала лютовать при виде азиатских фамилий в протоколах, а протоколы подписывались тогда не только комиссией УЦ, но и инспектором ГИТ.

И вот вьетнамцы сдают экзамен по охране труда в субботу, очно. На русском языке. Это был, пипец, я боялась что мне за такого заказчика прилетит от директора УЦ. Это, был кстати, отличный опыт. Из тех, после которых понимаешь, что ты можешь больше, чем думала, но тогда я так это не формулировала, просто шла дальше.

А дальше случилось ожидаемое.

Возвращается из отпуска их штатная специалистка по охране труда СОТ. Совместителю нельзя отказать в отпуске, и нельзя требовать от него какие либо документы, подтверждающие даты отпуска по основному месту работы. Короче приходит она уже на все готовенькое. И, конечно, находит косяк. В инструкциях по охране труда не указаны вредные и опасные факторы. Формально да, косяк. Фактически я делала пакеты документов сразу на три юрлица, в авральном режиме, под давлением инспекции, на фоне общей истерики после смертельного.

И вот в этот момент меня аккуратно, без скандала, без криков, просто кидают. Вторую часть денег я не вижу. Электронные версии документов я им так и не отдаю. Говорю: пользуйтесь бумажными. И выхожу из этой истории с очень четким ощущением, что бесплатный опыт самый дорогой.

Это были мои первые заказчики, которые меня кинули. Не последние, но самые запоминающиеся. Потому что именно после них у меня внутри что то щелкнуло.