Вчера на конференции для HRов в 3х (!) докладах рассказывали о том, как с помощью ИИ отсеивать резюме кандидатов и писать ответы тем, кто не подошёл

Если бы я сейчас искала работу, при любом отношении к ИИ я бы наверное точно загружала бы в чат гпт своё резюме с вопросом - как бы он его оценил, если бы был HRом 😅 а если бы писала резюме с помощью ИИ, то добавила бы в промпт что-то в духе: «составляй резюме исходя из гипотезы, что первичный отсев будет делать искусственный интеллект на предмет соответствия вот этой вакансии (ссылка)». Не благодарите!

Ну а если серьезно, приятно было рассказывать о том, что ИИ никогда не заменит. А я, между прочим, была хедлайнером конференции. И для меня это по-своему важный момент, потому что в моей стратегии на 2026 год есть отдельный трек по работе с HR-спецами.

Сейчас чаще всего всего мой заказчик - генеральный директор или собственник, и это классно. Но моя личная миссия (просвещение) ближе всего к ежедневной работе HRa, так что хочу больше работать с ребятами.

Публика в Волгограде классная - очень благодарная! Кто-то даже потом подошёл и сказал, что это лучшее выступление, которые он в целом видел в Волгограде. Надо сказать, и про Москву мне так говорили тоже, но нести какие-то важные прогрессивные мысли за пределы столицы тоже считаю это часть реализации своей просветительской миссии, так что слышать это особо приятно. Волгограду спасибо, HRы ждите, работаем дальше!