О а давайте расскажу, как раньше проходил учебный процесс. Например, вот набрали группу обучения по охране труда.

Тем, кто сейчас считает, что методисты учебных центров перегружены, потому что нужно загрузить табличку в личный кабинет Минтруда, стоит немного выдохнуть и вспомнить, как это выглядело раньше.

Чтобы запустить одну группу, нужно было провернуть полноценный документооборот с живыми людьми, живыми преподами, чаем с вкусняшками преподам , отказами и абсолютно непредсказуемым результатом.

Помимо стандартных приказов о зачислении и отчислении, журналов и прочей обязательной бумажной истории, в первый день обучения необходимо было лично ехать в ГИТ и отвозить письмо, где указывалось, кто будет обучаться, когда и где они будут сдавать экзамен. Не загрузить файл, не отправить по электронке, а именно приехать и отдать в руки.

После окончания обучения, экзамена, примерно через неделю, нужно было снова ехать в ГИТ подписывать протоколы (если инспектор не пришел на экзамен), и да, иногда для этого приходилось выбирать юбку покороче, потому что иначе система могла просто дать сбой. Например, инспектор мог сказать, что все в порядке и документы можно привозить, а потом уйти в отказ без объяснений. Мог прийти на проверку знаний, а мог прийти когда все закончилось.

С выездными проверками было еще веселее: инспектор мог подписать протокол, а затем передумать, и это считалось рабочей реальностью.

Поэтому, когда сегодня речь идет о загрузке таблицы в личный кабинет Минтруда, это сильно облегченная версия того, через что уже проходили.