Шпаргалка для технических руководителей, лидов и просто всех, кто так или иначе связан с управлением командами

Почти четыре года назад я присоединился к проекту Эсборд в роли CTO. Передо мной стояла амбициозная задача: в короткий срок, на частные деньги, без стартовой команды выпустить абсолютно новый продукт для корпоративного рынка — замену Miro в РФ с возможностью поставки в контур компании, а также работой в облаке как замену существовавшему на тот момент B2C-решению.

Менее чем через год я сидел в офисе одного крупного банка и помогал DevOps-команде установить и запустить наш сервис. Установка уложилась в один рабочий день. Мы запустили пилот.

Дальше была череда новых вызовов, побед и крупных контрактов. Рост команды, развитие. На каждом этапе требовались различные навыки.

И в какой-то момент я понял, что многие знания уже начинают стираться из памяти, и мне захотелось их где‑то собрать, структурировать.

И лучшим местом для этого стал наш «Эсборд» - сервис, в создание которого эти знания были вложены.

Внутри 12 блоков:

Методологии и подходы Стили руководства Технологическая стратегия Топология команды (Team topologies) Культура Найм Индивидуальное развитие в команде Дача обратной связи Разрешение конфликтов Архитектура Метрики процесса разработки Технические метрики

Минимум воды.

Назвал Библией, чтобы перечитывать перед сном.

Ссылка: https://sboard.online/boards/3e5bc45c-c598-4727-9d8a-a2f631fcdc3e