Давайте честно: резюме на hh.ru или LinkedIn — это просто строчка в бесконечной базе. Вы там один из тысяч. HR листает, глаза замыливаются, все сливаются в кашу

А теперь вопрос: почему у большинства разрабов до сих пор нет личного сайта?

“Нет времени” - а на думскроллинг есть. “Не знаю что туда писать” - а в резюме откуда-то знаете? “Это не так важно” - ну удачи выделиться среди 500 одинаковых откликов.

Личный сайт - это не про понты. Это про контроль над тем, как вас видят. Ваша территория, где вы сами решаете что показывать.

Сам недавно обновил свой: milanpaunovic.com - минимализм, три языка, без воды. Убил вечер, не месяц.

Не нужен идеальный сайт. Нужен свой.

=============================

Let’s be real: your resume on LinkedIn or any job board is just a line in an endless database. You’re one of thousands. Recruiters scroll, eyes glaze over, everyone blends together

So here’s the question: why do most developers still not have a personal website?

“No time” - but there’s time for endless scrolling. “Don’t know what to put there” - but you know what to put in a resume? “It’s not that important” - _okay, good luck standing out among 500 identical applications. _ A personal site isn’t about showing off. It’s about controlling how you’re perceived. It’s your territory where you decide what to show and how.

Just updated mine: milanpaunovic.com - minimalist design, three languages, no fluff. Took an evening, not a month.

You don’t need a perfect site. You need your site.