У меня есть один проект, связанный с палеоантропологией. Начинала я его делать одна, без каких-либо внешних ресурсов и помощи. Был это 2017 год. В 2025 у меня команда, в которой больше 60 человек и охват более сорока регионов России. Проект активно начал развиваться с 2021 года, а в 2024 был резкий скачок в объеме полученной информации.

Чтобы вы понимали, все эти люди помогают собирать мне информацию бесплатно, вкладывая наоборот свои время, ресурсы и деньги. Причем работает все, как часы. Были конечно случаи ухода людей, но это всего пять человек за весь период существования проекта.

Читаю некоторые посты HR о том, что они ищут способы мотивации людей, сокращения текучки персонала, как все сложно, что люди не хотят вникать в корпоративные ценности. А у меня все просто. Периодически я открываю своей команде "порталы в ад" - ну, там ветку им с котиками в группе сделаю, потом про огород, потом стихи, потом песни, потом мистику. Они сидят, туда свое творчество заливают. Единственный запрет для всех - обесценивание чужого труда, все делают важную часть работы. Фиг знает, но работает. Хотя я еще тот тиран, сатрап и диктатор)))