Всем привет! Я HR Business Partner с 14-летним опытом работы в крупном бизнесе и госкорпорации. Моя специализация — поддержка руководителей, развитие команд и управление HR-метриками, которые напрямую влияют на эффективность подразделения. Последние годы я работала в «Гринатом» и сопровождала ИТ- и инженерные команды: выстраивала системную адаптацию, воронку входа молодых специалистов, программы развития и управленческой практики. Воронку входа мы увеличили в два раза за счет работы с брендом работодателя, срок выхода на эффективность сократили на четверть, интегрировали в команды более 400 сотрудников. Внедрила систему бадди-сопровождения, которая снизила текучесть первых трёх месяцев на 10%. Умею переводить HR-процессы в язык конкретных управленческих решений, работать с руководителями как с внутренними клиентами, видеть причины текучести и вовлечённости и предлагать решения, которые действительно меняют динамику команды. Сейчас ищу роль HR Business Partner бизнес-юнита, где могу усиливать руководителей, управлять HR-метриками и помогать командам выходить на результат быстрее и устойчивее.