СОВЕТЫ ОТ УПРАВЛЕНЦА

Один из нюансов больших управленцев в поиске работы – узкая специализация при широкой вариации компетенции. Им нужно искать свое место в конкретной нише, и на это уходит время.

Александра, Коммерческий директор с опытом работы в международных компаниях, поделилась своим мнением:

«Нужно быть готовым к поиску работы на 6-12 месяцев. Если не готов, нужно снижать финансовую планку. И это тоже стратегия, потому что у каждого есть жизненные обстоятельства. Если ТОП не может себе позволить искать работу год и нужно выходить на меньшие деньги, не нужно себя корить за то, что пошел на это и тем более стыдиться этого.

Не должно быть стыдно. Всегда нужно вспоминать, ради чего это сделано.

Бывает, что приходится идти на меньшие деньги, но стыдно перед окружающими, потому что они привыкли видеть тебя на высокой должности. Но не окружение должно влиять на решение, а цели, желания, планы и обязательства. И свое решение нужно уметь защищать.

А еще лучше – не общаться с теми, кто рядом с тобой только потому, что у тебя должность и много денег».

Всем желаем роста дохода