Хочется что-то поменять
У меня давно внутри живёт интерес к предпринимательству. Хочется запускать что-то своё, экспериментировать, собирать разные источники дохода, работать на себя и быть гибкой.
Но при этом я люблю мою основную работу продактом, мне нравится команда, стабильность и принадлежность к большому классному продукту.
Мне долго казалось, что если запускать своё, то обязательно нужно найти крутую идею, увольняться, жёстко пахать и растить свой продукт, поднимать инвестиции. А такая супер идея, ради которой я была бы готова бросить всё, никак не приходила.
А потом я поняла, что можно по-другому. Есть формат портфельной карьеры, где ты не бросаешь всё, а плавно выстраиваешь свою систему. С наймом, сайд-проектами, экспериментами и новыми источниками дохода.
Последние полгода я активно разбираюсь в этой теме - как IT специалисту монетизировать свой опыт и навыки не оптом с одним работодателем, а в разных форматах, интереснее и дороже. И всё больше людей в моём окружении тоже интересуются портфельной карьерой.
Так мы с Агатой - проджект лидом, моей напарницей в запуске карьерных продуктов, которая работает в fractional формате и Кешей - продактом в международной компании, преподавателем, автором собственных курсов и ментором, захотели собраться и поделиться своим опытом.
Так родилась идея вебинара «Портфельная карьера в IT», который мы бесплатно проведём в эту среду❤️
Что будет на вебинаре:
1. Как разложить опыт и интересы на стримы дохода
2. Анализ профессиональных активов и быстрые тесты гипотез
3. Практический обзор форматов: консалтинг, фриланс, fractional-роли, монетизация блогов
4. Где искать клиентов в B2B и B2C
5. Лайфхаки, кейсы по выстраиванию портфельной карьеры, опыт спикеров, ответы на вопросы.
Если вы IT-специалист и хотите на базе своих текущих навыков собрать дополнительные стримы дохода, стать устойчивее и гибче - приходите, будем вам рады! **🕖 17 декабря в 19:00 (МСК)
🗓** Добавляйте в календарь
🔗 Подключайтесь по ссылке
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 15.12.2025
Хм, я тоже так делаю, но даже и не догадывался, что у такого подхода есть название 😅 Занимаюсь разработкой и параллельно продажами в EdTech. В целом - старый добрый принцип “Не держи все яйца в одной корзине”.
Работа по найму - всегда игра по чужим правилам, поэтому неплохо бы иметь запасные варианты на случай перемен.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён