Начать хотелось бы с базового: я не экспертный эксперт с опытом большим, нежели звезд на небе. И я не являюсь апостолом “успешного успеха”, который сейчас одним постом поменяет ригидность мышления отдельно-взятой сферы существования бизнеса.

Всё нижесказанное - лишь булимия мыслей автора, который ни в коей мере не даёт рекомендаций ведения бизнеса, а лишь делится мыслями для дискуссии.

Итак, этот день пришёл, мы столкнулись с очередным витком кризиса. Не такого масштабного, как в 2008 году, но тем не менее - ситуация кажется структурно опасной. Процентные ставки будут снижаться как минимум 1.5-2 года, дефицит государственного бюджета пока что не заставляет беспокоиться, однако есть понимание снижения инвестиционной активности государства, как ключевой движущей силы современной экономики России с целью снижения инфляции.

Многие компании, в особенности IT-компании столкнулись со своего рода ренессансом в 2022 году. Что я имею в виду? Мы столкнулись с массовым интересом государства в развитии отрасли, параллельно с оттоком специалистов из страны. Какой краткий итог? Количество разработчиков и аналитиков всех мастей превысило пределы, сильнее всего пострадали Junior-специалисты, которым всё тяжелей и тяжелей найти работу, массовые субсидии со стороны государственных и окологосударственных компаний, наконец - налоговые послабления для IT-фирм.

К чему это привело рынок? Как и говорил - к своего рода ренессансу, началась масштабная волна набора, онбординга, обучения IT-специалистов всех мастей и что не менее важно - рост компаний, занимающихся обслуживанием таких компаний.

Начали зарождаться стартапы, как в прогрессивных сферах, так и в сферах классической Buisness Automatization - чаще всего в сфере 1С. после ухода конкурентов в лице SAP, Microsoft и т.д. с отечественного рынка. Рост компаний в первую очередь был экстенсивным, пытаясь занять собой как можно больше пространства и массово набирает сотрудников.

И вот, наступает настоящее время. Как и говорил ранее - государство прикрывает краник субсидий и налоговых льгот с целью снизить инфляцию и пополнить бюджет, часть компаний начинает сокращения. На рынок хлынули специалисты, но дефицита специалистов Junior уровня - нет, ещё и попытки использования AI для сокращения этой категории специалистов.

Так о каких же когнитивных искажениях я сейчас говорю?

1. IT - сфера, где с нуля можно начать зарабатывать большие деньги.

Как и говорил выше, рынок переполнен специалистами, что конкурируют между собой за сужающийся круг вакансий.

2. Ловушка экстенсивного роста в головах топов.

Механизмы, которые работали безотказно для экстенсивного роста - начали стопорить рост интенсивный. Я думаю здесь весьма понятно, что сокращение доступных ресурсов на рынке вынуждает компании уходить от количественного роста, переходить к качественному. Уже не нужно иметь 100 менеджеров по продажам с низкой квалификацией, есть необходимость иметь 20-30 менеджеров по продажам высокого уровня. Нет необходимости держать раздутый IT-штат, но есть необходимость держать при себе как можно более разноплановых специалистов, развивать свои продукты, даже в классической отрасли - Business Automatization. Но бизнес-модели, не имеющие конкретных антикризисных пакетов и планов реорганизации компании под изменившиеся условия рынка. Возникает ригидность систем, ведь в голове многих вопрос: “Мы ведь в кризисе 22 года выжили и выросли, значит можем и сейчас!”. Однако, это глубоко ошибочное мнение, которое приведет к преобразованию IT-сферы в нашей стране.

Небольшое гадание на кофейной гуще: В ближайшие год-два мы увидим банкротство компаний, которые не смогут перестроить свою структуру бизнеса, либо не имеющим ресурсов для удержания себя на плаву. С огромной долей вероятности, мы увидим трансформацию нашего рынка IT, что сначала приведет к снижению качества услуг, демпингу, а в итоге - к выживанию самых приспособленных компаний. То же ожидает и рынок в целом: кто-то обанкротится, а кто-то грамотно распределит ресурсы, включая IT-автоматизацию бизнес-процессов и сумеет масштабироваться, сделав шаг в будущее.