Doctor White пишет:

ПОЧЕМУ HR НЕ ЧИТАЕТ ВАШЕ РЕЗЮМЕ?💼🔥 Потому что HH запустил бетта-тесты ИИ-ассистента для рекрутеров🤖✋ Под капотом — мощная LLM, перекроенная под HR-реальность: пишет вакансии👔, шлёт приглашения с энергией твоего самого активного друга в 8 утра, сортирует отклики, будто у него PhD по человеческим резюме, и ведёт первичные диалоги с кандидатами — без паники, без «напишите, пожалуйста, подробнее», без нервного тика 🫠

🔥 Главный козырь? Блок анализа соискателей — ИИ не просто смотрит на опыт, он расшифровывает его 🕵️‍♂️ «О, этот чувак три года в стартапе в Казани? Значит — стрессоустойчив, умеет делать из ничего всё, и, скорее всего, пил кофе вместо воды» ☕️ Система выдаёт краткие обзоры, подсвечивает сильные стороны и объясняет, почему кандидат — не просто «подходит», а идеально вписывается в вакансию 🧩 Фильтры? Комбинируй как хочешь: от «знает Python и не боится дедлайнов» до «жил в Екатеринбурге и выжил» 🏔🐍 Пока всё это в бета-режиме — но к 2026 году hh обещает релиз, от которого у HR-директоров глаза станут как у кота в темноте 👀✨ А пока — дерзай первым. Пока конкуренты ещё читают резюме вручную, ты уже наймёшь мидла через ИИ, как в киберпанке 🚀 ПОЧЕМУ ЭТО КРУТО? 🤯 Потому что это не «ещё один чат-бот», а настоящий HR-напарник, который не устаёт, не просит отпуск и не путает Java с JavaScript 💀 ИИ hh экономит сотни часов: прощай, ручная сортировка 300 откликов на вакансию «офис-менеджер» 🗑 Теперь можно фокусироваться на стратегии, на живом общении — а не на том, чтобы тыкать в Excel до 3 ночи 🌙 Анализ профилей с пояснениями — это гениально: даже стажёр поймёт, почему кандидат стоит внимания 📊 И да, это работает прямо в интерфейсе hh — никаких сторонних тулзов, никаких API-танцев с бубном 🔗 Просто включил — и рекрутинг стал быстрее, умнее и… почти весело 😏 КАК ЭТО ИСПОЛЬЗОВАТЬ В БИЗНЕСЕ? 💼 Во-первых — масштабируй найм без найма HR-ов. Нужно закрыть 20 позиций за месяц? Пусть ИИ ведёт первые 80% воронки — отбор, первичка, мотивация 📈 Во-вторых — стандартизируй оценку кандидатов. Устал от «мне просто не понравилось»? ИИ даёт объективные критерии — никаких предубеждений, только факты 🧠 В-третьих — быстро адаптируйся под ниши. От IT до логистики — меняй параметры фильтров, и система подстроится под любую вакансию 🛠 А ещё — сократи текучку. Если ИИ правильно оценил soft skills и культуру, шансы, что человек останется — растут в разы 📉 И да, пока конкуренты ждут релиза — тестируй бету, собирай фидбек, строй процессы. К 2026 ты будешь в топе, а они — всё ещё вручную 🥲 ⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳ 👩‍🍼 Это наш ИИ-Продавец 😖 Маркетплейс ИИ-Менеджеров 🫢 ИИрки - ИИ-рекламки в Телеграм ▶️ Это наш Ютубчик 💬 Это наша ВКшечка #найм