Руководитель менеджеров ценообразования и мониторинга в Золотое Яблоко
· 15.12.2025 · ред.Вопрос
Какой у вас ТОП 3 фактора, что бы остаться или на оборот сменить работу?
8 комментов
· 15.12.2025
Начал испытывать регулярный стресс. Не сменишь работу начнутся проблемы с психикой.
0
ответить
коммент удалён
· 15.12.2025
А возможно ли как то устранить этот стресс без смены места работы?
0
ответить
ответ удалён
· 15.12.2025
Возможно, просто перестать обращать внимание на работу. Но тут же коллеги начнут всеми путями выдавливать из тебя, что привыкли получать. Хотя подруга моей жены, как-то поняла что ей крандец и начала вставать в 6 часов и уходить, перестала приходить в выходные и писать служебки на своего руководителя. После 6 месяцев где-то ее оставили в покое. Просто та подруга по характеру порядочная стерва. Ей это удалось.
0
ответить
ответ удалён
· 15.12.2025
За остаться: 1. В компании можно строить свои планы на 3+ месяцев 2. Устоявшиеся отношения в коллективе 3. Адекватная зарплата
А вот на смену (что сейчас и происходит): 1. Платят суммарно адекватно, но с задержками. И никогда не знаешь, не была ли последняя зарплата, собственно, последней) 2. Руководство пропадает на дни, недели и месяцы. Сначала ты просто делаешь свою работу, а потом понимаешь, что вопросов накопилось больше, чем приемлемо для спокойной работы. 3. Сделал хорошо? Никто не заметил (смотри пункт два). Сделал плохо? Тоже. Начинаешь думать, что, в целом, можно и вообще на работу не приходить. А тогда зачем это все?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 15.12.2025
Согласен на 100%
Важно понимать куда ты идёшь. И конечно хочется быть уверенным в завтрашнем дне, что договорённости будут соблюдаться.
Сейчас и так нет какой то определённости, когда ещё нужно переживать "Заплатят ли тебе". Уровень стресса возрастает кратно.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.12.2025
О да. Живу так с начала лета, и такого затяжного стресса у меня давно не было (а бывало всякое). Сейчас середина декабря, за ноябрь еще не вся зарплата пришла, а когда придет — неясно, можно ли вообще ее тратить, или это была последняя капля из умирающего агенства, и теперь ее надо тянуть до неизвестного периода. Еще хуже, на самом деле, отсутствие прозрачности. Вот честно, уже было бы спокойнее услышать о том, что завтра мы закончимся, чем переданное через третьи руки «мы работаем над привлечением клиентов».
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.12.2025
Тоже переживал задержки зарплаты по 2 месяца. Это было ужасное время.
В голове мысли не о работе, а о том где взять деньги.
Думали ли о том, что бы сменить компанию? Почему не решились?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.12.2025
Простила первый кризис, тогда еще руководство было на связи, поэтому уровень лояльности перевесил. Есть такой грех, вовлекаюсь в дела работодателя, хочу помочь изо всех сил. Тогда даже взяла на себя сверх своих задач и до сих пор их делаю, типа навстречу пошла. Теперь все началось по новой, но вместо обратной связи от руководства полная тишина, оно просто устранилось. Последней каплей стало то, как на нас с трафик-менеджером повесили задачу по лидоненерации, вроде как «хотите свою зарплату — ищите клиентов в агентство». Совсем не наша специализация, и бюджетов на это тоже не выделили, и желания делать это на энтузиазме тоже уже нет. Плохо то, что это все перед новым годом, и с вакансиями все весьма плохо. Поэтому стресс, тревога за будущее, кредит (выше средней зарплаты в моём регионе) приветственно машет рукой 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён