Почему мы называем цифру, но не умеем ее обосновать?
Есть вопросы, которые выбивают из колеи сильнее любой критики. Они простые, но идут в самое точное место:
Вчера наткнулся на пост, который одновременно порадовал и расстроил. Да, так бывает. Владелец бизнеса рассказывал про собеседование. Кандидат просил 500 тысяч рублей. И тогда прозвучал вопрос, который, как мне кажется, должен задавать себе каждый из нас: Почему ты считаешь, что стоишь именно этих денег?
Ответ был без попытки подумать: Потому что на прошлом месте столько платили.
Вот в этот момент у меня и возникла та самая грусть: Мы привыкли мерить свою ценность предыдущим опытом, который далеко не всегда отражает реальность. Да и опыт бывает разным. Можно числиться в проектах крупных брендов, работать рядом с громкими названиями, но фактически быть человеком, который выполняет задачи уровня “подай - принеси”. И вроде бы компания солидная, а опыта как будто и нет.
Можно, наоборот, брать заказы за небольшие деньги, но делать всё. Проходить путь “от и до”, ошибаться, набираться компетенций, понимать процессы и знакомиться с людьми, которые потом меняют твою карьеру.
И тут возникает главный вопрос: Сколько стоит твой труд на самом деле, не в глазах HR, не в прошлом месте работы, а в реальной ценности, которую ты создаешь!
Я долго думал, что определяет мою стоимость: Да, у меня есть опыт. Да, я запускаю проекты быстрее. Но мой главный аргумент не про титулы. Он про время.
Компании платят не за громкое резюме, а за скорость, за качество решений и за то, что твой опыт экономит им месяцы. Время невозможно вернуть. И когда человек с нужными ресурсами закрывает годовую задачу за месяц, это не просто высокая квалификация. Это реальная экономия, которую можно посчитать.
Фраза «время = деньги» появилась не случайно: Франклин писал, что человек, который мог бы заработать десять шиллингов, но потратил полдня впустую, потерял не только шесть пенсов на развлечения. Он выбросил целые пять шиллингов потенциальной выгоды.
Но есть и другая сторона: Время как жизнь. И чем выше твоя компетентность, тем больше у тебя свободы распоряжаться временем так, как нужно тебе. Деньги здесь становятся не самоцелью, а инструментом. Так почему же мы продолжаем мерить свою стоимость чьей то прошлой оценкой. И самое важное: почему я стою именно этих денег?
Попробуйте ответить себе честно. Это куда сложнее, чем озвучить цифру на собеседовании.Как считаете?
· 27.12.2025
Труд стоит ровно столько, за сколько готовы купить ваши решения
Время у всех одинаково — 24 часа в сутки. Но ценность часа определяется не его длиной, а качеством решений, которые человек в этот час принимает. Один человек решает, как деталь закрепить на конвейере, а другой — куда инвестировать миллионы или какую архитектуру системы выбрать для масштабирования бизнеса.
Эти решения имеют разный вес и последствия. Поэтому кандидат с зарплатой в 500к продает не своё время, а подтверждённую способность принимать дорогостоящие решения, за которые рынок готов платить именно такую цену.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён