Клуб работодателей Москвы назвал компании с лучшими HR‑практиками 2025 года 🏆Премия Клуба работодателей Москвы вручалась впервые как профессиональная награда для компаний, которые не просто закрывают вакансии, а выстраивают современные, системные подходы к управлению людьми — от подбора и адаптации до развития и удержания сотрудников.
Жюри оценивало претендентов в шести номинациях, а в его состав вошли три независимых эксперта, включая директора по развитию Авито Работы Романа Губанова.
«Сегодня HR — это не про формальности и кадровый документооборот, а про конкурентоспособность бизнеса. Те компании, которые системно вкладываются в культуру, обучение и заботу о людях, выигрывают гонку за таланты и устойчивость. Важность таких премий в том, что они делают лучшие практики видимыми: работодатели могут не только вдохновляться кейсами друг друга, но и перенимать конкретные работающие решения. Обмен опытом и открытый разговор о современных HR‑подходах — это то, что двигает рынок вперед», — прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
«Год назад мы создали Клуб работодателей Москвы, чтобы через прямой диалог решать реальные задачи бизнеса. Запуск первой Премии Клуба — это одновременно итог года совместной работы и старт новой цели: сделать лучшие HR-практики столицы публичным достоянием и драйвером роста для всей деловой среды. Впереди — отраслевые проекты и расширение сообщества, где каждый работодатель может внести вклад в развитие кадрового потенциала столицы», — рассказал Андрей Тарасов, руководитель службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего».
Победителями премии в своих номинациях стали:
⭐️«HR-реанимация» — Voxys — за стремительные результаты и выдающийся вклад HR‑команды в развитие бизнеса.
⭐️«Сила притяжения» — Ашан — за эффективные стратегии подбора персонала и выстроенную систему найма и адаптации новых сотрудников.
⭐️«Культурный код (ДНК компании)» — Ростелеком — за комплексные проекты по развитию корпоративной культуры и формированию сильных команд.
⭐️«Люди с выдержкой» — Московская железная дорога — за создание условий для привлечения и эффективного применения специалистов серебряного возраста.
⭐️«Пряничный домик» — Теремок — за успешные программы профориентации, привлечения и удержания молодежи.
⭐️«Удачный союз» — Московский метрополитен — за проект совместной коллаборации с партнером, который повлиял на увеличение экономических показателей компании, рост производительности труда, снижение текучести кадров.
⭐️Отдельная специальная награда «Самый вовлеченный» вручена Объединенной энергетической компании.
Церемония награждения прошла в новом центре практического обучения «Профессии будущего» в Печатниках — это совместный проект Центра «Профессии будущего» и Авито Работы.
