Дело в том, что любое новое дело вызывает дискомфорт в той или иной степени. Будь то поход в новую спортивную секцию или перевод в другую школу у учеников, на период адаптации дискомфорта не избежать. И чем меньше этот порог - тем больше человек ждет идеальных условий и не готов выдерживать даже минимума.

Можно не терпеть, только какую это сыграет в будущем роль - 🤷

Было бы неплохо иметь столько предпринимателей 😁

Я как-то общался с менеджером, который пришел в мою команду и ушел в первый день. Он сказал, что его смутило отсутствие внимания к новичку в команде, и что его не обучили как следует.

Я спросил его, как бы выглядел идеальный онбординг в его понимании. И тут он выдал мне чудеса, что его чуть ли не с красной дорожкой нужно было встречать, да еще чтобы ему аплодидировали и целовали за то что к нам устроился.

Провел с ним беседу, он вернулся, отработал 1 год и ушел. Он был одним из лучших в моей команде, и он признался спустя время, что ему было страшно в первый день, и он не выдержал стресса и сбежал.

Я, как психолог по хобби, понимаю его, первая реакция психики на стресс - сбежать. Возможно, в обозримом будущем подобная проблема станет массовой, и да, таковы реалии. Возможно стоит пересмотреть подход к встрече новичков

Согласна, что стрессоустойчивость снизилась, меня как женщину пугает, что мужчины такие хрупкие психически. И самое интересное, что им так комфортно, не хотят испытывать дискомфорт, преодолевать трудности, работать над собой; проще говоря — не хотят брать ответственность.

Меня самого это иной раз доводит до ужаса, когда мужчина приходит с запросом на консультацию, что не может больше так жить. А самое страшное что у него в жизни - ему на работе дали новый проект 😁

У Вас есть образование психолога, или просто хобби - изучаете самостоятельно?

Есть образование, профпереподготовка, продолжаю изучать больше для себя, но и консультации веду когда бывает возможность

Благодарю, Азат 🙏

К слову о лошадках, я художник, поэтому внесу немного юмора в дискуссию

Дарья, благодарю за историю 😁

В моей практике такое часто случалось, когда нанимаю в команду человека, а он после обеда не возвращается. Из смешного было только - "у вас даже конфет на кухне от компании нет")

Отчасти понимаю людей, первые дни /недели на работе это большой стресс, незнакомые люди, общество которых уже сформировано. Но этого не избежать нигде, в любом случае процесс адаптации это то, что в любой компании придётся пережить. Но у людей нет иммунитета к стрессу, многие не готовы терпеть этого, к сожалению

Да, и это удивительно на самом деле. Просто действительно стресс и дискомфорт будут на любом месте в той или иной степени. И как тогда жить-все время бегать? Хотя кто-то так и живет, наверное. И немного страшно за поколение работающих людей, которое так себя проявляет. Где брать кадры, которые не бегают?)

В процентном соотношении 10 к 1 тех, кто уходит. Это если судить по историям, которые я лично слышал от друзей и коллег. Это немного, как я думаю.

Меня так поразило, что пройдя стресс в 2 месяца сбора бумаг и подготовки к работе в органах, можно за 1 день эти 2 месяца спустить в унитаз и уйти с работы 😁

Да, нерационально)

Устал на этапе сбора бумаг, к моменту выхода на работу не осталось сил))