Очередное упражнение по факчекингу профильного материала несмышленным менеджером с помощью LLM. Я уже готовил похожий материал по журналу Самозванец, в этот раз чекним Яндекс с помощью Perplexity Pro.

Этот пост будет состоять из двух смысловых частей: факчекинг (кейс) и мое мнение по трендам. Файл с аналитикой можно забрать здесь.

Коллегам нужно внимательней следить за названием файлов. «Лид магнит» не ужасное, но добавляет флера небрежности.

Факчекинг Без лишних интриг — толковый материал. Коллеги заботливо собрали все источники с валидными ссылками в конце файла. На эти источники я и опирался в своем факчекинге. Спарсил ссылки и пошагово обрабатывал каждую, готовя расширенное саммари. После чего склеил это в один md-файл на 11к строк и провел аналитическое сравнение материалов. Покрытие источниками 78%, соответствие источникам 90%.

Интересно, что Perplexity с подпиской Про сам не осилил эту задачу. Пришлось ручками прописывать алгоритм, выставлять строгие ограничения и фиксить первые прогоны. Хотя всё есть, просто ходи по ссылкам, собирай саммари в md и давай ссылку на скачивание этого md.

Из прикольного, он сам сказал, что чат сейчас сдохнет, т.к. приближается к ограничению в 200к токенов, и предложил залогироваться и перейти в новый. Конечно, простого переезда не получилось, первые прогоны в новом чате приходилось фиксить 🫠

Пока не понимаю, как переехать без костылей в новый чат. У меня был и полный исходный промпт, и исходный файл с ссылками, и лог из старого чата, где расписан прогресс. Всё равно «само» не завелось. Подсказывайте.

Даже обидно немного. 2 часа времени и никакой перчинки в итогах. Нигде не наврали.

«Ты рассказал мне просто правду, а я ужасную хочу…» 😅

Мое мнение про тренды Коротко их перечислю: - ИИ‑навыки как новая грамотность - гиперперсонализированное «умное» обучение - self‑paced вместо жёсткого расписания - апгрейд лидеров через софт и self‑skills - корпоративный биохакинг как ставка на энерджи, а не тайм‑менеджмент

Про ИИ — факты. Привыкайте, что это навык уровня «владение пакетом Office». Что-то могут все, а реальных «повелителей экселя» один на миллион.

Если дочитали до этого места — оставьте реакцию. Это удобный и быстрый способ выразить свое мнение и поддержать меня 💜

В персонализированное обучение я не верю. И в комфортное обучение я не верю. Твердые знания добываются потом и кровью. Поиск и осознание своих слабых сторон тоже навык отличный и является важным этапом процесса обучения. Думаю, курсы от крупных школ в нынешнем виде умрут. Рынком они не котируются. Упор будет на компактные авторские курсы с очень узкой тематикой.

Self‑paced принципы использовались в Нетологии еще в 2018 году 🤷

Почему-то у ребят лидер = руководитель. Отсюда и получается, что у лидеров «лидерство» в софт-скилах на 3 месте 😵‍💫

И в общем, смотря на диаграмму, кажется, что нам нужен не лидер, а универсальный солдат, который во всем хорош. Делегирование — вот самый важный скил, когда вы большой руководитель.

Ну и про биохакинг — забейте. Почему-то мы должны смещать управление временем на какую-то внутреннюю энергию (энерджи-менеджмент), психический иммунитет и т. д. Как говорил Толстой: «Сколько детей ни воспитывай, они вырастут похожими на вас». Так и с руководителями. Если ваш руководитель психически устойчив, то и у команды все будет хорошо. А если он истеричка, вам никакой психический иммунитет не поможет.

Есть ли на земле русской, курсы достойные? Делитесь в комментах ссылками. Так же пишите, что вы думаете про тренды.

Всех обнял 💜