Мы крупный спад на рынке маркетинговых услуг заметили в августе. Беду начали предчувствовать в мае, когда поменялось настроение клиентов: начали жаловаться на падение потребительского спроса, сокращать бюджеты и требовать новых клиентов уже через месяц после ведения, не давая возможности погрузиться в проект.
Мы мониторим абсолютно все источники в поисках заказов, в том числе hh и вот какие вещи я заметила, мониторя этот ресурс с августа по декабрь: · В некоторых чатах стало появляться сообщение: «Сейчас работодатель проходит дополнительную проверку регистрации, поэтому переписка с ним временно недоступна.» Что говорит об уровне компаний, представленных на сайте. · Многие без страха зовут ИП и самозанятых в офис на полный день. · Оплата не соответствует заявленной. Однажды мне сказали, что поставили такую зрплт, чтобы привлечь хороших исполнителей, но денег на самом деле у них нет. · Полная зацикленность на офисе. Приглашали в крипто проект после нашего опыта в Финтехе. И то! Офис 5/2 в Сити.
Но это далеко не значит, что все такие. Просто мусора стало гораздо больше, а найти жемчужины гораздо сложнее. Так, нам удалось заполучить премиальный фитнес-центр, онлайн кинотеатр с редкими фильмами, 3 фонда, тур агентство, антикварную галерею и 2 отеля, а через hr мне удавалось выйти на собственников, чтобы продать им свои консультации по дальнейшим шагам в плане маркетинга, потому что hr не может точно знать, что нужно владельцу бизнеса в плане построения команды продвижения и чаще всего действует по шаблону, в котором шаг влево шаг вправо расстрел. Вот, что я заметила:
· HR КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ ПОНИМАЮТ, что все работают ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО за деньги. Особенно сейчас, когда в мире х** пойми, что творится. Люди не живут работой. Работой живут собственники, потому что это ИХ бизнес. Чем вас заинтересовал наш продукт? Бхххх, ничем!!!!!!! Особенно это касается возрастных кандидатов, у которых много лет опыта, и они уже много чего повидали в этой жизни. Какие горящие глаза? Они просто хорошо умеют делать свою работу. Ну вы, правда, ожидаете, что взрослый опытный зрелый человек будет рассказывать вам, как он любит людей и что ему прикольно попить воду из кулера с печеньками в офисе? · Hr очень сильно раздражают кандидаты, которые могут выбирать. Один раз на вопрос, что важно в работе, я сказала, адекватный собственник и отсутствие токсичности. На что получила эмоциональный всплеск от HR, что я вообще обнаглела, что все как-то работают и ничего, а я могу и дальше продолжать искать нормального владельца бизнеса. Больной вопрос по ОС: всегда отдельно прошу (потому что все мы взрослые люди), отписаться по результатам. НИКТО НИКОГДА НЕ ОТПИСЫВАЕТСЯ, даже когда переговоров было несколько стадий, дошли до финала, со всеми поговорили и представили команду.
