Обратная связь, которая меняет всё в команде ❤️Благодарю за ваши реакции в опросе, давайте разбираться.
Современные HR знают: выгорание, сбои в коммуникации и затянутые процессы — бич команд. Мотивация падает, ошибки кажутся провалом. Всё это снижает эффективность и подрывает доверие. Но есть спасение — мощная обратная связь с фокусом на рост!
По моему 18-летнему опыту руководства местными и удалёнными командами, после внедрения этих практик - мотивация +30%! 5 полезных практик, которые вы тоже можете внедрить: Практика 1️⃣ Обратная связь с акцентом на рост. Используйте формат: «Что было хорошо + Что можно улучшить»
“Твой отчёт был супер-структурированным, круто разобрал данные! Добавь визуалы — будет огонь 🔥”
Практика 2️⃣ Модель G-B-A-R-A-M для решения задач (путь от прохождения барьера к измеримому эффекту): G (Goal) — Определите цель. B (Barrier) — Найдите барьеры. A (Action) — Разработайте действия. R (Result) — Оцените результат. A (Adjust) — Внесите корректировки. M (Measure) — Измерьте эффект.
«Действие — ранний фидбек. Результат — на 2 дня раньше!”
Практика 3️⃣ Создание среды для экспериментов: Позвольте сотрудникам пробовать новое и учиться на ошибках. Ошибка — это не провал, а опыт, это ГИПОТЕЗА.
«У тебя ошибка? Это опыт! Попробуй заново — поможем.”
Практика 4️⃣ Ускорение согласований: Сократите время на согласования, внедрив ранний фидбек и чёткие границы ответственности.
«Давай сразу разделим границы: твоя ответственность – исполнение, моя – риски. Фидбэк до завтра, чтобы не тормозить процесс!»
Практика 5️⃣ Развитие лидерства через осознанность: Фокусируйтесь на развитии навыков влияния, трансформации и выхода за пределы привычного.
«Ты круто влияешь на команду - давай попробуем расширить подход: представь, как твоё видение меняет проект. Что если делегировать рутину и фокусироваться на росте?»
Внедряя эти шаги — через улучшение коммуникации увидите рост вовлечённости команды и создадите атмосферу доверия. А у вас как с фидбеком?
#карьера #HR #HRD #опрос #обратная_связь #фидбек #корпоративнаякультура #советыэксперта
Карьера по своим правилам
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
