Ну что, давайте подводить итоги моей серии постов на тему текущих проблем рынка труда.   Современный рынок труда в России переживает очень трудные времена. Мы всё никак не наиграемся в ИИ, пихая его везде, где нам кажется, что он будет полезен. Но делаем это до безобразия тупо и не умело. Отсюда всё то, что мы с вами сейчас видим, например, пытаясь найти себе работу или сотрудника. Мир потихоньку сходит с ума и в бой вступают не навыки людей, которые действительно способны приносить пользу бизнесу. В бой вступают навыки «обмана» бота, чтобы добраться до живого общения с рекрутером, что всё больше напоминает путь Фродо в Мордор. А за всеми наблюдает всевидящее око Саурона в лице HR, всячески мешающее ему туда дойти. Вот серьёзно. Никогда бы не подумал, что настолько быстро настанут времена, когда живое общение с человеком при поиске работы надо будет не заслужить (а иногда просто даже попросить), а получить путём разгадывания судоку на сверхсложном уровне – вроде достижимо, но до конца доходят единицы.   Что касается HR. Друзья, пожалуйста, вернитесь)) вернитесь к каждому, с кем вы общались, с обратной связью. Снесите к чертям все эти боты. Верните всё то человеческое, что так ценно в нашем мире. Пока ещё не поздно. Пока ещё не до конца похоронена должность HR у нас в стране. Я ведь знаю людей, которых с уверенностью и надеждой на светлое будущее могу назвать HR. Ведь не все ещё скатились до постоянного нытья, что много откликов и ничего не успеваете (ага, конечно, раньше же их прям меньше было.. и все всё успевали). Прекратите гнаться за табличками и мнимыми цифрами статистики. Мы – это и есть ваша главная цель и статистика. Вернитесь к живому общению. Вы заигрались с ИИ. При этом продолжаете гордо называть себя HR, зачастую мало в дальнейшем развивая людей. Я иногда смотрю на HR и не понимаю, чем человек занимается, вечно пропадая в каких-то таблицах и расчётах. Поднимите глаза! Посмотрите вокруг! Офисы пылают от пожара выгорающих сотрудников. Соискатели волосы на себе рвут, переделывая в 50-й раз своё резюме и развивая в себе экстрасенсорные способности в поисках того самого заветного «ключевого слова» в резюме. Ещё не поздно.. ещё не всё потеряно..   Да и соискатели хороши. Надо готовиться. Надо достаточно серьёзно относиться к процессу поиска работы. Забудьте и вы про этот чёртов ИИ. Вложите душу в резюме. Опишите кто вы, чего и как добились в своей карьере. Прочитайте внимательно о компании, на вакансию которой откликаетесь. Прочитали? Точно хотите там работать? Готовьтесь к собесам как к задаче на работе, без выполнения которой вас уволят. Что за завышенные ожидания от HR? Они понятия не имеют кто вы. Они не могут вас полностью считать за 30-60 минут собеса. Это ведь всё обоюдно. Вы «товар» для этого «купца». Товар со своей ценой. Так опишите его так, чтобы купец не хотел смотреть других. И да, HR тоже люди. И да, они тоже могут ошибаться. А вы, мы все? Идеальны? Нет.   В общем, друзья, что я хочу в заключении сказать. Мы живём в крайне непростое время. Во многих смыслах. Жизнь изменилась и больше не будет прежней. Очень высокий темп, очень много информации, осень много шума и давления со всех сторон. Но самое ценное, самое дорогое, что у нас с вами есть – это мы, и наше живое общение друг с другом. Всем трудно, все горят и все на износе. Но только совместными усилиями мы сможем изменить тренд. Тот самый тренд, который со скоростью Сапсана несёт рынок труда и взаимоотношений между работодателями и сотрудниками в пропасть. Пока не поздно. Давайте начнём меняться. Каждый. Все вместе. Плечом к плечу. Пока не всё ещё потеряно.   Всем добра и до встречи в других постах!