Настало время работать по фиксе, а не процентах с продаж
Настало время честно признать: модель «процент с продаж» перестала работать так, как должна.
Уже почти 3 года я получаю доход с процентов от продаж своих идей - товаров и сборок. В октябре по ним было куплено на 10,9 млн ₽, в ноябре - на 9,1 млн ₽. При этом мой личный доход стал в два раза ниже, чем в прошлом году, когда обороты были меньше на 1-2 млн. А идей и труда больше. Причины - внешние факторы, закупки, процессы и решения, на которые я не всегда влияю. Проценты хороши, когда ты управляешь всем циклом. Когда нет - фикс становится честнее и для человека, и для бизнеса. Просто наблюдение из текущей реальности с маркетплейсами.
· 23.01
Процент с продаж работает только при полном контроле цикла — иначе фикс честнее для всех В HR и управлении мы тоже видим: прозрачные и понятные модели оплаты повышают мотивацию и снижают конфликтные ситуации. А у вас в команде фикс или проценты работают лучше?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 28.01
Буквально год назад проценты превышали фикс, сейчас совершенно наоборот
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён