Звучит, как попытки в доморощенную психологию. Чисто "проверка на вайб" с HRом. И ужасно, что такие вопросы у нас можно встретить на собеседонияз в крупные конторы. Никогда такими вопросами кандидатов не мучила. Гораздо полезнее дать реальную рабочую стрессовую ситуацию и оценить ответ, например, у вас кончается бюджет на установленный срок и вы понимаете, что не привели ни одного квал лида за нужный период, осталось 2 дня - ваш план действий. Просто для этого HR у нужно сходить и спросить у руководителей примеры таких ситуаций, но проще ведь взять про таракана из головы😅

Мысленный таракан. Ползу в голову задающему вопрос, потому что там мой дом, там я хозяин, а вопрошающий мои руки в этом мире)))

Не смотря на вопросы про тараканов и стресс-интервью. По мнению Forbes VK занимает одно из лидирующих мест среди работодателей в IT. Такого результата достигли такие же люди как и мы. Если хотите двигаться вместе с ними то отвечайте на их вопросы...

С подобными вопросами встречалась на приеме у психиатра. Но тогда хоть понятно что я тут делаю и для чего. Вопросы на собеседовании, прикольно, можно и поржать вместе. Но если тестируют на стрессоустойчивость, тогда все ли вы указали в требованиях к вакансии, или вы ищите пациентов в свою клинику?

Вопрос довольно необычный! Некий разрыв шаблонов и клише, к которым чаще всего прибегают работодатели.

Думаю этот вопрос чаще всего задаете молодым ребятам, так как более взрослое поколение может негативно отреагировать).

Клауншит. Впрочем, чего еще ждать от ВК

Помню давно, мне на собесе девушка задала вопрос, как засунуть в холодильник слона. Ну я и сказал ей, убить и прокрутить из него фарш

А почему сразу не задать вопрос «Если я плюну сейчас вам на рукав, вы сохраните самообладание или разозлитесь?». Тут можно тонкий смысл почерпнуть, что если не сдержусь, то значит не смогу справится с негативом со стороны клиента, не смогу тушить пожары и тд.))

Забавно, что происходит в комментариях 😂 Во всех грехах уже обвинили, смерти пожелали, по зубам получить рекомендовали.

Со стороны кандидата я лучше получу необычный вопрос про таракана, чем десяток шаблонных вопросов от HR, который не понимает, для чего нужен тот или иной вопрос.

Тем более вопрос в том, НА КАКУЮ РОЛЬ Егор ищет человека. Если в роли важен креатив, умение искать решения, навык переговоров, то вопросы такого формата вполне уместны. Я б еще и подумал над CJM таракана и получаемым UX в этом пути, обшутил бы тему с разных сторон в стиле "у самурая нет цели - есть только путь" 😁

Никогда не понимал тех, кто с таким серьезным негативом относится к вопросам из стресс-интервью))

Весело тут 😂 Пока читала коменты попкорн закончился 🍿

Я бы вам просто вызвала СЭС. Если в голове такие тараканы, зачем с людьми общаться? Если хочется поиздеваться, можно пойти в клуб, где занимаются боксом. Там точно сразу и четко ответят, где тараканы и куда им надо держать путь.

Я бы за вопрос про таракана по лицу съездила.

А можно поподробнее про Это: "такой вопрос очень легко отсеивает кандидата, который под капотом использует ИИ".

Я целеустремлённый таракан, который уже приполз, возьмите меня на работу 😄

😳🫣🫠

Я бы спросила: «А вы?» 😁

Проективные вопросы должны задавать те, кто умеет их грамотно интерпретировать, а не так, как удобно задающему. Вот подбор бы ускорился))

Полезно, когда после таких вопросов сть обьяснение заяем и почему.

Как де любят hr-ры издеваться и унижать людей. Сравнение с тараканом, это не про уважение. И не стоит это того. Отвратительно.

Теперь понятно, почему всё реже захожу на некоторые сервисы 🔥😂😂😂😂 Как поступают с людьми, так они потом поступают с другими, как только появляется возможность - иллюзия отсутствия возмездия 🤓 Как правило, гордыня, рождённая таким способом, приводит к самоораскрытию, когда "звезда забывается" 🤗 Сила аналогий 💪 Спасибо за иллюстрацию, Аффтар! 🍻