Ваш первый инженер - это не просто разработчик. Это фундамент всей будущей архитектуры и культуры. За 10+ лет я видел, как одни и те же ошибки убивают перспективные стартапы снова и снова. От найма “корпоративных” техлидов поиска сеньоров на бюджет джуна.
В этом посте - 5 паттернов, которые стоят pre-seed стартапам месяцев времени и сотен тысяч долларов. И что делать вместо этого.
https://golosnichenko.com/ru/blog/first-tech-hire-mistakes-pre-seed-startups
· 15.12.2025
P.S. Какая из этих ошибок отзывается больше всего? Или может быть, вы видели другие паттерны при техническом найме? Поделитесь в комментариях!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 15.12.2025
Самая частая, на мой взгляд, это когда ты нанимаешь человека, чтобы он определял техническое будущее проекта, но постоянно вмешиваешься в его работу (а иногда еще с советами от гпт)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.12.2025
О да, знакомо 😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён