Архитектор в Enterprise
· 15.12.2025 · ред.Вопрос
А когда к вам стучится незнакомая компания с целью пригласить на собес, вы что проверяете? (Лично мой список достаточно параноидален - я собираю кроссреференсы работников и их работы, например)
25 комментов
· 16.12.2025
Как бы я хотела, чтобы все соискатели были такими параноиками! А то порой попадаются те, кто и сайт не посмотрит перед встречей
0
ответить
коммент удалён
· 16.12.2025
Здоровая паранойя - залог качественного результата!)
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2025
Кстати, мне понравилось, как один кандидат, помимо того, что изучил инфо предварительно, не собеседовании задал список вопросов лично мне как сотруднику (а не представителю) компании. Редко, кто так делает - ответы получаются без подготовки и довольно честные)
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2025
Это потому что вы выгодно отличаетесь от «большого среза» специалистов этой сферы (-; мы это уже обсуждали)
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2025
Возможно:) я даже сама удивилась, как мне было приятно - наконец, меня спросили, что я, как просто Оля думаю о своих рабочих буднях)) хоть и не из заботы, понятное дело))
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2025
Я иногда даже про ИПРы эйчаров спрашиваю, и как они метрики снимают хД
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2025
Это хай левл) ИПР, в принципе, не везде есть. И, кстати, чаще потому, что руководители не хотят заморачиваться
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2025
Грамотность
0
ответить
коммент удалён
· 16.12.2025
Они используют шаблоны через ИИ) хорошо хоть не 10% смайлов
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2025
Ну, грамотность, она не только в орфографии проявляется. Нейросеть не понимает значения слов, а маркеры — несовершенны.
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2025
И тут появилось - это отзовы. Но что я увидел на самом деле 1) Все началось с того - что неожидано оказалось место работы не в том городе, что в офере. 2) Дали глючный комп 3) Дали рабочий комп с дикой задержкой 4) Выкатили план на испытательный срок выше, чем выполняют регулярные сотрудники 5) предложили на регулярной основе работать на 3 часа больше без оплаты 6) назначили задачи которые я должен выполнить за субботу и воскресение 7) угрожали уголовнлй ответсвеностью на пустом месте и многое другое. В результате выяснелось - что я не соответвую их высоким требованиям и предложили уволится самому, или увольнение как не прошедшего испытательный срок. Оправдаться слова не дали. То есть я говорил - но сказали их не волнует. И это имеет очень высокий рейтинг.
0
ответить
коммент удалён
· 16.12.2025
Вот это подход! Круто! С отзывами сотрудников аккуратнее. Компании, заботящиеся об имидже, работают с ними, объективность может быть под вопросом.
0
ответить
коммент удалён
· 16.12.2025
Ну да, лично я после выхода из секты «РосАтом» на HH и в других местах не мог отзыв дать - все юридических последствий боялись. С другой стороны видел очень странеые отзывы из организаций, где очень лояльны к сотрудникам.
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2025
Отзывы можно оставить анонимно. Конечно, сделать какие-то выводы можно только, обобщив всю имеющуюся информацию, в т.ч. отзывы сотрудников.
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2025
Раньше было проще, когда половина сайтов были не так защищены от поиска. Зато сейчас нейросети)
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2025
Бросьте, это несерьезно. Это какой-то жалкий детский уровень.
Запрашивайте чтоб высылали тестовую зарплату еще до первой встречи, а так же полный пакет документов на собственника, акционеров, всех директоров и их родственников, точно так же как делают их мамкины чекисты, которых они называют «сб».
Пусть мрази знают, что в эту игру можно играть вдвоем.
0
ответить
коммент удалён
· 15.12.2025
Пока что незнакомые не стучались) Но всегда проверяю отзывы и просто гуглю чем занимается
0
ответить
коммент удалён
· 15.12.2025
Отзывы сотрудников, отзывы покупателей, судятся с кем-то, платят ли налоги, интересна ли мне эта сфера
0
ответить
коммент удалён
· 16.12.2025
Скорее «не платят ли налоги») налоговые отчисления так просто не посмотреть :(
0
ответить
ответ удалён
· 15.12.2025
Я может простовал в этом плане, но я не лезу под «капот»… мне главное чтоб все работало, ну или хотя бы заводилось) а далеьше уже не важно, все равно как бы ты не изучал , все равно всплывут рабочие камни о которые будешь спотыкаться на каждом шагу… можно все обсудить все проверить, но всегда, всегда будет но!…
0
ответить
коммент удалён
· 15.12.2025
Чем занимаются, уставный капитал, отзывы, долги, суды, прибыль, численность сотрудников...
0
ответить
коммент удалён
· 16.12.2025
А иерархию компаний с теми же учредителями? :3
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2025
Не, я так не парюсь. Я не тяготею к крупным брендам. Там сильно вы%бываются.🙂👎
0
ответить
ответ удалён
· 15.12.2025
Из поверхностного: - все публичные новости компании и о компании в позитивном и негативном свете - отзывы о компании - репозитории тех, кто шел к ним на собеседования с упоминанием компании и позиции - отчеты о ликвидити и динамике роста - доля на рынке, основные продукты и их конкуренты - упоминания о работе в компании через OSINT - публичные профили сотрудников и вся релевантная кросс-информация на уровне позиции +1-1 - и небольшой саммари :3
0
ответить
коммент удалён
· 16.12.2025
Новости, показатели, если это ПАО - отчетность
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён