Я пришла в HR не сразу «осознанной и уверенной». Начинала с позиции, где просто отвечала на звонки и рассказывала кандидатам условия

Потом был рекрутинг, первые ошибки, отказы, непонимание, почему одних берут, а других нет. Со временем я выросла до HRG и стала видеть рынок с другой стороны, глазами компании.

Сейчас рынок сложный. Рекрутеров сокращают, вакансий меньше, требований больше. И я вижу, как многие хорошие специалисты застревают: не потому что они слабые, а потому что не понимают, как себя показывать в текущих условиях.

Я сейчас пробую формат индивидуальных разговоров с рекрутерами, которые: – остались без работы – или застряли в доходе – и не понимают, куда двигаться дальше

Это не коучинг и не мотивация. Скорее, честный разбор опыта и рынка. Если вам откликается, можно написать мне в личные сообщения. Просто пообщаемся.