КАК ОСТАТЬСЯ НА ПЛАВУ, КОГДА ПРАВИЛА ИГРЫ ИТ-РЫНКА ПОМЕНЯЛИСЬЕсли вы в поиске работы в IT, вы наверняка заметили: ветер переменился. Еще недавно компании боролись за каждого, а сегодня самим кандидатам приходится доказывать свою ценность. Давайте разберемся, что на самом деле происходит и как адаптироваться к новым реалиям. Рынок развернулся от кандидата к работодателю Представьте, что вы приходите на популярный пляж, а свободных шезлонгов почти не осталось. Вот именно так и происходит сейчас на IT-рынке.
😀Что изменилось? Вакансий стало меньше, а резюме больше. Только весной 2025 года количество открытых позиций в IT сократилось на 28%. При этом индекс конкуренции вырос до 12.5 это значит, что на каждую вакансию претендуют больше 12ти человек.
Начинающим специалистам стало сложно. Если вы джун, то вы однозначно столкнетесь с высокой конкуренцией. Часть рутинных задач, которые раньше поручали новичкам, теперь решают алгоритмы и AI.
Работодатели стали чаще искать готовых специалистов уровня middle и senior, экономя существенное время и ресурсы на обучении.
Что это значит для вас? Просто откликаться на десятки вакансий с шаблонным резюме теперь недостаточно. Нужна стратегия, которая поможет выделиться из толпы.
😀 Ваши гибкие навыки решают все Раньше рекрутер смотрел в первую очередь на ваш технический стек. Сейчас этого уже мало. Ваши soft skills (гибкие навыки) стали тем самым решающим фактором. Какие это навыки?
Коммуникация Умение понятно объяснить задачу коллеге из другого отдела или убедить менеджера в своем техническом решении.
Работа в команде Активно участвовать в обсуждениях, помогать другим и конструктивно решать конфликты.
Понимание бизнеса Видеть, как ваша строчка кода влияет на конечный продукт и его прибыль. Почему эта кнопка должна быть красной? Потому что она увеличивает конверсию на 5%.
Обучаемость Способность быстро осваивать новые инструменты и технологии, а не цепляться за единственный знакомый фреймворк.
Вот простой пример: Два middle-разработчика с одинаковым опытом проходят собеседование. Один сухо перечисляет технологии, которые использовал. Второй рассказывает, как его работа помогла сократить время загрузки приложения, и какие метрики это улучшило. Кого, как вы думаете, выберут?
Ирена ИвановаВаш проводник в мир сильных команд 🟠Мой Телеграм канал 🟠Сайт со всеми инструментами для поиска работы 🟠ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ 🟠Мой канал в МАХ
Присоединяйтесь!❤️
#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
