Причины ухода сотрудников до прохождения испытательного срока, как правило, не в кофе и не в столах:
- Не попали в ценности компании;
- Роль не соответствует сильным; сторонам;
- Нет ясных перспектив роста;
- Нет качественной обратной связи;
- Руководитель — или супер, или «как повезёт».
📌 Удержание — это не про зарплату. Это про попадание в среду.
🎯 В UPlatforma можно оценить и сотрудников, и контекст, в котором они работают — и найти «стыковку».
🔗 uplatforma.ru — найди, кто останется надолго (и не по привычке).
