Друзья, ну хватит жить в иллюзиях!

Мне повезло, что мои последние посты залетели, и я собрал очень много комментов на разных площадках, но в комментах я вижу, что никто так ничего и не понял и не понимает.

ИИ в найме не является краеугольным камнем проблемы. Я понимаю, что когда что-то идёт не так, нам всем хочется найти виноватого, на которого всё скинуть, но это же странно. Надо хотя бы понимать, что именно происходит.

Проблема не в ИИ. Проблема в рынке работодателя. Который вызван одной единственной проблемой. Последние полтора года компании оптимизируются, выпуская на рынок людей, которые до этого были на местах. И оптимизация продолжается. Если раньше на айтишников требовалось 1 млн человек в год, при наличии в отрасли 700к, то есть условно требуется 700к при наличии 1 млн человек.

Да, конечно, ИИ добавляет проблем, но и без него было бы тяжело. Работодатель бы устанавливал правила и вертел ими как хотел, потому что он в выигрышной позиции на рынке. А я до сих пор вижу айтишников, которые удивляются, что на 10 откликов им никто не ответил, и которые говорят, что сейчас они уволятся и за месяц найдут работу на x1,5 оклада. Ну не будет такого.

Для того чтобы ориентироваться в рынке, его надо понимать, а не строить иллюзии.