#чек_листы_hr

1⃣Определите цели подарков ⏺Повысить лояльность и вовлечённость сотрудников; ⏺Выразить благодарность за работу в уходящем году; ⏺Укрепить бренд работодателя (если это брендированный подарок); ⏺Поддержать новогоднее настроение и корпоративную культуру;

2⃣Утвердите бюджет ⏺Определите сумму на 1 сотрудника; ⏺Учтите доп. расходы: упаковка, доставка, персонализация; ⏺Продумайте разные категории (например, подарки для сотрудников, руководителей, удалёнщиков, партнёров);

3⃣Сегментируйте аудиторию ⏺Сотрудники офиса; ⏺Удалённые сотрудники; ⏺Руководство / топ-менеджмент; ⏺Молодые специалисты / стажёры; ⏺Сотрудники с особыми предпочтениями (вегетарианцы, ЗОЖ и т.п.);

4⃣Выберите тип подарков ⏺ Универсальные подарки: подарочные боксы (чай, сладости, свечи и т.п.); сертификаты (Ozon, Яндекс.Маркет, книги, кафе); аксессуары (термокружки, пледы, зарядки и др.); настольные игры, календари, канцелярия; мини-подарки с символом года; ⏺Корпоративные / брендированные подарки: мерч (футболки, худи, ежедневники с логотипом); подарки с корпоративной символикой; книги по профессии или саморазвитию; ⏺Эко / ЗОЖ подарки: эко-бутылки, шопперы, наборы орехов, меда; сертификаты в фитнес-клуб или на массаж; ⏺Для удалёнщиков: онлайн-сертификаты; доставка подарка на дом; цифровые открытки с поздравлением от руководства.

5⃣Персонализация ⏺Добавьте имена или индивидуальные подписи; ⏺Приложите открытку с поздравлением; ⏺Красиво упакуйте (коробка, лента, наклейка с логотипом); ⏺Используйте общий фирменный стиль (бренд, цвета компании);

6⃣Логистика ⏺Закажите подарки заранее; ⏺Проверьте наличие товаров у поставщика; ⏺Организуйте доставку в офис / на дом; ⏺Уточните актуальные адреса сотрудников; ⏺Учтите запасные подарки (на случай форс-мажоров);

7⃣Коммуникация и оформление ⏺Создайте корпоративную открытку с поздравлением от руководства; ⏺Подготовьте анонс или рассылку (чтобы повысить ожидание); ⏺Сопроводите вручение подарков небольшим мероприятием или видеопоздравлением;

8⃣После вручения ⏺Соберите обратную связь от сотрудников (опрос, устно, в чате); ⏺Проанализируйте, что зашло, а что нет; ⏺Сделайте подборку лучших фото/видео вручения; ⏺Зафиксируйте идеи для следующего года.